基本信息
- 人事主管
- 有经验要求
- 全职
- 若干
职位描述及要求
- 主要职责：
1、战略支持与组织发展
2、人才招聘与梯队建设
3、绩效管理与激励机制
4、培训与发展
5、行政管理与运营支持
6、合规与风险管理
任职要求：
1、本科及以上学历、5年以上人力资源和行政管理经验。
2、有战略人力资源管理经验，熟悉组织发展、人才梯队建设等领域。
3、熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘、绩效、培训等模块。
4、具备出色的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。
福利待遇：
五险一金，大小周，年假，节假日福利，团建等。
岗位条件
- 大专
- 30-40岁
