联系邮箱：负责合同中所需产品的证书，***码等申领和寄发客户工作。
负责销售部门所有的合同订单和其他销售的产品开票工作。
负责销售部门快递的寄发和快递费的结算工作。
负责救生消防样品展厅管理工作。
负责销售部所有合同台账管理工作。
负责部门办公用品领用和发放工作。
负责编制每月销售汇总报表和合同计划报表的报批。
负责客户的发票邮寄，并做好登记；对完成开票的合同当月整理装订归档
负责集团公司电气产品销售价格核算工作。
职位类别：大客户销售 联系邮箱：岗位职责：
1. 区域内项目的跟进与管理
2. 开发以及管理区域内经销商及分销商
3. 设计院所产品推广，组织产品推介会
4. 客户的产品培训
5. 完成公司下达的销量指标（计算提成）
任职要求：
1. 三年以上销售工作经验，建筑装饰销售经验优先，如墙纸、地板、瓷砖、洁具、涂料等
2. 大项目实际运作经验
3. 具备市场开发能力，发现和培养有潜力的经销商
4. 能适应长期的出差
5. 具备内装设计院、设计师资源优先
职位类别：销售代表 联系邮箱：主要职责：
维护客户关系，开发客新客户，回收货款。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、有电力设备销售经验者优先。
3、具备良好的沟通能力，应变能力及学习能力。
4、本岗位需要出差。
工作地址：苏州市吴江区黎里镇越秀路800号
联系人：蒋经理，联系电话：15806250968
职位类别：销售助理 工作性质：销售行政专员/助理 联系邮箱：年龄：20岁—45岁
要求：电脑操作熟练，有电梯基础知识，积极工作，思维灵敏，有上进心，服从安排，具有良好的团队意识！
工作内容：主要负责做报价，销售合同等。
以上招聘人员工资5000—8000，公司8小时工作制，常白班，无夜班，加班有加班工资，缴纳五险，法定假日等！
联系电话：15151738971 闫女士
地址：吴江区黎里镇来秀路288号，汉成包装院内 苏州米佑电梯科技有限公司
职位类别：销售代表 联系邮箱：岗位职责：
1. 负责公司现有客户资源的精细化维护，承接客户日常咨询、需求沟通及合作推进，保障服务体验与客户粘性。
2. 深度挖掘老客户潜在需求，结合公司展览道具设计、落地执行业务，拓展二次合作及关联项目，提升客户合作价值。
3. 协助开展新客户开发工作，通过行业调研、商务洽谈等方式拓展市场，完成既定销售目标。
4. 衔接客户需求与内部执行（设计、生产、售后），同步项目进度，协调解决合作中的问题，确保合同履约及款项回收。
5. 建立客户档案并动态更新，收集行业趋势与竞品信息，定期输出市场反馈报告。
任职要求：
1. 大专及以上学历，1-3年B2B销售或展览、道具行业相关经验优先。
2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户需求并高效转化。
3. 目标导向，既有维护客户的耐心，也有主动开拓市场的积极性。
4. 熟练使用Office办公软件，能适应短期出差需求。
5. 工作细致抗压，有展览展示行业资源或客户服务经验者优先。
工作地点：苏州吴江北厍
薪资待遇：薪资面议，福利包含五险一金+额外商业保险、双休、8小时工作制、包中餐、带薪年假、带薪旅游、年底奖金（最低13薪）
职位类别：销售经理 联系邮箱：【职位要求】
1.5年以上销售管理经验 。
2.掌握数据报表的分析工具和方法（销售预测和实际达成等）。
3.懂产品：大类产品、加工工艺及能力，产品图面理解；懂客户：客户痛点；懂市场：五看三定。
4.熟练运用办公软件和系统，精通EXCEL。
职位类别：销售工程师 工作性质：区域销售经理 联系邮箱：任职要求
1. 硬性条件
- 大专及以上学历，机械、机电、市场营销等相关专业优先；
- 3年以上电梯行业销售经验，熟悉后市场业务（大修/改造/更新）者优先；
- 具备客户资源或行业人脉者优先。
职位类别：大客户销售管理 联系邮箱：1、根据市场和公司情况制定销售目标并完成
2、网站平台策划，开发新客户，维护老客户
3、负责订单销售合同处理
4、妥善处理客户投诉和建议
5、部门其他事宜。
职位类别：销售代表 联系邮箱：岗位要求：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过线上与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会；
3、维护老客户的业务，处理客户异常，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。
任职要求：
1、大专及以上学历，40岁以下，机械、营销类相关专业；
2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
3、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；
4、熟练运用办公软件，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、了解基本营销原理，通过培训可掌握成交知识；
6、工作时间：5天8小时。
福利：
1、提供食宿
2、缴纳五险一金
3、每年一次免费体检
4、节假日福利
联系邮箱：【工作内容】
1．负责产品的区域拓展.客户发展.区域营销点的运营策划制定及执行；
2．与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
3．制定销售目标，市场拓展计划，了解客户的各种需求.项目开发进度计划并协调跟进；
4．参与制定各类市场推广方案并实施；
5．完成月度.季度.年度区域销售预测和工作报告。
6．建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售目标。
【岗位要求】
1．性别不限，市场营销/工商管理等相关专业优先；
2．有3-5年以上车载连接器或者零部件销售经验优先；
3．有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力。
联系电话：13912707952（微信同号）
联系邮箱：工作职责：销售流程支持：协助销售团队准备报价单、合同、投标文件等，确保准确性与专业性
内部协调沟通：与市场、财务、技术等部门之间的沟通桥梁、确保信息流程， 及时解决销售过程中遇到的问题；
客户服务：处理客户日常咨询、订单跟进及售后初步支持，提升客户满意度。
任职要求：
大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
有1-3年销售支持、客户服务、行政助理或相关领域的工作经验者优先
善于倾听，能够清晰、准确的与内外部人员进行书面和口头沟通；
精通办公软件，对数字和文档有高度的敏感性，追求零错误；
面对新挑战能快速学习并找到解决方案。
上班时间8:00-17:00，工作餐，节日福利，带薪年假，生日福利，缴纳社保等
有意向可直接到工厂面试
地址：吴江区黎里镇龙江路118号（苏州捷富德智能设备有限公司）
联系人：王江红
联系电话：15962583849
面试时间：周一至周五（8：00-17：00）
职位类别：销售代表 联系邮箱：◦ 负责电梯产品的市场开拓、客户开发与维护，完成销售业绩目标；
◦ 对接工程客户、地产开发商、合作代理商，洽谈合作项目、签订销售合同；
◦ 跟进项目进度，做好客户回款、售后对接工作；
◦ 收集市场信息、竞品动态，拓展销售渠道。
◦ 大专及以上学历，有电梯行业、工程设备类销售经验者优先；
◦ 具备优秀的沟通表达、商务谈判与客户维护能力；
◦ 能接受出差，抗压能力强，有强烈的事业心与目标感；
◦ 熟悉市场运作模式，具备渠道开发经验者优先。
职位类别：销售助理 联系邮箱：◦ 协助销售部门完成客户信息整理、销售数据统计、合同归档管理；
◦ 对接客户咨询，做好订单跟进、发货协调、售后反馈等基础工作；
◦ 整理销售资料、制作销售报表，协助销售完成商务流程；
◦ 大专及以上学历，专业不限，有销售助理、行政助理经验者优先；
◦ 熟练使用办公软件，做事细心、有条理，责任心强；
◦ 具备良好的沟通协调能力，服务意识强；
◦ 工作积极主动，能高效完成日常辅助工作。
联系邮箱：外贸销售员任职资格
1、 专科以上学历，国贸，商务英语相关专业优先
2、英语4级以上，口语、读、写能力强，男女不限
3、做事认真，细心，主动性强，有责任心，逻辑性强，沟通能力强，具有销售服务意识
4、外贸相关行业一年以上工作经验
5、了解进出口业务流程，能熟练操作各种办公软件
工作内容
1、 利用公司平台进行产品推广和客户开发
2、 利用邮件、WHATSAPP、FB、SKYPE、电话等通讯工具与客户沟通洽谈
3、 负责处理海外市场客户的询价需求，宣传公司产品及服务，完成客户签单
4、 及时了解市场信息，维护优化公司网站独立站，社交媒体平台运营协助等
5、 负责外贸客户档案管理，拟定销售计划完成销售目标
薪资待遇：5000+绩效+提成+五险
职位类别：销售代表 联系邮箱：岗位职责：
1. 负责涂布设备市场推广与销售，完成上级安排的任务；
2. 客户的拓展、跟踪、拜访、维护工作；
3. 完成订单操作流程：报价、投标、订货、发货、验收、回款等；
4. 收集业务信息，掌握市场动态；
5. 与客户商讨方案并跟进方案设计与管理工作；
6. 参加展会及行业会议等。
任职要求：
1. 经验：1年以上
2. 学历：理工科本科及以上学历
3. 较强的沟通、谈判及应变能力；
4. 具有责任心及敬业精神，有韧劲、有事业心；
5. 能承受工作压力；
6. 为人开朗，乐观，真诚待人；
7. 有涂布设备类销售经验者优先；
8. 机械类、电子类、半导体行业经验者优先；
9. 英语（或日语）有一定听说写能力。
岗位福利：
1. 五险一金（转正后六险一金）；
2. 一年一次体检；
3. 享有国定假日；
4. 个人交通和午饭补贴；
5.节假日福利（春节、端午、中秋等），定期和不定期的团建、聚餐；
6.入职转正后按照社保工龄享有年假；
7.年终奖；
8. 薪资待遇：年薪10-12万+提成+福利。
职位类别：区域销售经理 工作性质：销售工程师 联系邮箱：职位要求：
1.大专及以上学历
2.市场营销、管理类优先
3.有1年以上相关岗位工作经验
4.能懂读懂英语
主要工作内容：
1.业务开拓：负责探索和开发新的电梯厂门系统（三大配件之一）采购业务。
2.销售计划执行：执行公司的销售策略，完成公司设定的年度或季度销售目标和计划。
3，客户关系管理：维护和发展与客户的关系，包括新客户的开拓和老客户的维护，以增加销售范围和确保客户满意度。
4，产品推广：根据市场营销计划，推广公司业务，提升销售价值。
5.服务提供：为客户提供热情、细致、耐心的服务，确保客户体验满意。
6. 收款管理：确保按照约定的付款条件及时收回款项，减少坏账风险。
7.培训学习：不断学习新的销售技巧和产品知识，提升个人的专业水平。
职位类别：销售主管 联系邮箱：工作时间：
1、5天6小时双休，法定节假日正常休息，无加班！
2、8:30-11:30,13:30-16:30
岗位职责：
1、负责老客户的保全维护，缴费提醒，以及公司活动告知，保单的二次开拓；
2、依照公司要求，拟定工作计划，管理团队人员每日客户回访情况
3、客户资料档案整理及维护；
4、团队的招募及人员的辅导培训管理
5、制定季度KPI,完成公司的对应指标
要求：
1、积极向上，诚实守信，遵纪守法；
2、具有大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽，
3、年龄在25-45岁之间
4、具有一定的管理能力和销售经验优先
5、身体健康，具有良好的表达能力
联系邮箱：任职要求：
1. 学历年龄：大专及以上学历（优秀者放宽至高中/中专），人力资源、金融、市场营销、工商管理等相关专业优先；年龄22-45周岁（优秀者可放宽至20/50周岁）。
2. 工作经验：1年以上招聘、行政、销售或客服类工作经验优先；应届生需有校园活动策划/招聘相关实习经历，无经验者可培养。
3. 基础技能：熟练使用Word、Excel等办公软件，能完成招聘数据整理、档案统计；熟悉线上招聘渠道操作，普通话标准。
4. 形象与品行：形象气质佳、具备亲和力，无不良从业记录；认同所属行业（如保险）价值，恪守职业道德，能保守公司机密。
5. 沟通与协作：具备优秀的语言表达和人际交往能力，擅长挖掘候选人需求、电话邀约及初步面谈，能高效对接团队及各部门。
6. 执行与抗压：目标感强，能适应快节奏工作，高效完成简历筛选、面试安排、入职跟进等日常任务，可承受一定工作压力。
7. 细致与统筹：工作认真严谨，能规范整理候选人及新员工档案，协助组织新人培训、融入活动，做好招聘全流程的事务性统筹。
8. 数据分析与学习：能通过Excel整理招聘数据、汇总增员成果，基于数据反馈优化工作；学习能力强，可快速掌握行业基础常识（如保险基础认知）及招聘技巧。
优先录用条件
1. 持有人力资源管理相关证书，熟悉劳动法规及招聘配置全流程；
2. 有保险、金融行业增员/招聘经验，或具备培训实施、团队活动策划经历；
3. 具备基础的文案策划能力，能协助发布招聘信息、制定简易增员策略。
联系邮箱：1. 协助销售团队完成销售计划，跟进客户需求，提供专业的销售咨询服务；
2. 负责销售数据的统计、分析和报告，为销售决策提供支持；
3. 维护客户关系，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度；
4. 协调内部部门，保证销售流程的顺畅进行；
联系邮箱：岗位职责：
1.设备操作与维护
负责焊接机器人、手持激光焊机、二保焊机等设备的日常操作、调试及维护保养，确保设备正常运行 。
执行现场焊接设备的巡检工作，及时发现并排除简单故障，配合技术人员进行复杂问题的处理 。
2.焊接作业执行
根据焊接工艺指导书和图纸要求，选择合适的焊接工艺参数（电流、电压、速度等）和原材料，完成产品零件、机架或钣金的焊接任务 。
保质保量完成单班产量计划，确保焊接外观及内在质量符合标准。
对焊接后的工件进行自检，检查是否有漏焊、夹渣、未焊透、变形等现象，并及时进行补焊或重焊 。
3.工艺优化与技术支持
参与新设备、新技术的开发应用及工艺评审，提出合理化建议以改进焊接工艺 。
协助解决生产现场的焊接质量问题，记录焊接数据，为工艺改进提供依据。
（针对高级/技术员岗位）指导初级人员进行焊接调试，或配合销售/售后团队进行客户现场的技术支持与培训 。
任职要求：
1.专业技能与证书：持证上岗：必须持有有效的特种设备焊工证（如熔化焊接与热切割作业证），部分高端岗位要求具备GTAW-FeII-6G等特定项目认证
2.工艺掌握：熟悉二保焊（CO2气体保护焊）、氩弧焊（TIG）、气保焊等传统工艺 。
若涉及自动化方向，需熟悉川崎、库卡（Kuka）、发那科等主流品牌机器人的示教器编程与调试，了解PLC基础者优先
3.工作经验：通常要求具备2-5年以上的钣金焊接或机械制造行业工作经验 。
有汽摩行业车架焊接、压力容器管道焊接或大型结构件焊接经验者优先
4.综合素质：责任心与安全意识、身体条件、团队协作、学习能力
联系邮箱：岗位职责：
1.依销售计划制订生产计划。
2.组织、计划、协调生产过程中的各项活动和资源，以达到企业对成本的控制、产品数量及质量等方面的要求。
3.负责生产任务的调配，订单的审核、登记与分发。
4.根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤及工作任务分配。
5.分析生产制造、质量控制、设备维护和其他相关工作报告，及时发现并解决问题。
6.负责生产计划的检查和进度控制工作。
7.与工程部门密切合作进行新产品开发、技术和工艺流程革新以及产品质量改进。
8.负责生产现场管理和现场财产管理。
9.受理、分析生产报表，负责生产负荷统计和产销平衡调度。
10.负责生产预算和生产效率的控制、管理与改善。
11.实施标准生产作业方法，控制制造成本
任职要求：
1.大专及以上学历，物流管理或相关专业；
2.3年以上制造企业仓库、计划、物控工作经验，其中2年以上团队管理经验；
3.熟悉冲压生产和工艺流程，熟悉生产计划排程；
4.熟悉erp系统“进、销、存”工作原理及操作，熟练操作office办公软件；
5.有良好的组织沟通及协调能力
6.懂IAF16949:2016&；amp；amp；amp；ISO14001&；amp；amp；amp；QC080000等其中相关体系。
