基本信息
- 人事专员
- 有经验要求
- 全职
- 1
职位描述及要求
- 岗位职责：
1. 统筹所有员工劳资投诉、纠纷调解及存量问题闭环处置，专职对接劳动监察部门，负责整改材料报送、问询对接、核查配合工作。
2. 全面梳理修订公司薪资核算、离职管理、加班管理、请假管理等用工制度，补齐制度合规漏洞。
3. 定期组织车间班组长、基层管理人员开展劳动法律法规及合规管理培训，纠正不规范管理行为。
4. 建立完善工时台账、加班确认台账、薪资异议台账、离职面谈台账、投诉整改闭环台账，实现所有用工问题可追溯、可核查。
5. 设立固定员工诉求接待窗口、发薪后3天内薪资答疑，前置化解员工诉求，杜绝小事拖大、诉求升级为平台投诉。
6. 员工满意度调查收集
需有劳动关系协调员证书
联系电话18013708131微信同号
岗位条件
- 大专
- 25-40岁
