基本信息
- 人事助理
- 有经验要求
- 全职
- 1
- 人事行政部
- 人事经理
职位描述及要求
- 岗位核心：
统筹常规人事模块工作，牵头公司各类会议组织、跟进督办，确保会议事项闭环落地、任务按时关闭；
核心考核方向：
常规人事实操能力 + 会议任务闭环督办能力
1. 人事模块：招聘、入离职、合同、考勤、员工关系、劳动风险基础认知。
2. 会议专项
- 过往组织会议、撰写会议纪要案例；
- 如何拆解会议决议，建立任务清单、明确责任人 / 截止时间；
- 遇到责任人拖延、事项卡点，如何跟进推动，直至任务关闭；
- 逾期事项如何预警、向上汇报；任务台账如何维护。
3. 综合能力：统筹能力、执行力、沟通协调、细心程度、结果意识。
8:30-17:00 ，单休，缴纳五险一金。
岗位条件
- 大专
- 管理类＞人力资源管理
- 25-32岁
