基本信息
- 仓库管理员
- 有经验要求
- 全职
- 1
- 质量部
- 质量部经理
职位描述及要求
- 1. 负责公司外购件的出货拣配工作。
a） 严格按照公司政策和SAP清单，按照先进先出和标签管理规定的要求，及时准确的拣配清单包含的物料，并认真核对物料品种和数量，按照清单对每种物料加注标签，对出货的准确率和及时率负责。
2. 负责拣配物料的包装工作。
a） 负责根据拣配清单，确定合适的包装箱，并把拣配物料整齐有序的放置于包装箱之内。
b） 负责通知质量部进行备货确认，经质量部拍照确认后，负责完封箱工作
c） 如果出现欠料情况，负责在包装箱的显著位置，做好明显的欠料标识
d） 负责及时核查欠料到货情况，及时补上所欠物料，确保出货及时准确
e） 负责根据公司和客户要求，加注包装箱外标识，包括项目编号，装箱单，物品种类和数量，以及客户要求的叠放、防倒置等其他标识
3. 负责物料拣配的文档工作
a） 负责从仓库管理人员处领取拣配清单和标签。
b） 负责编制拣配结果清单。
c） 如出现欠料，负责编制欠料清单，
d） 负责把拣配结果清单和欠料清单，及时准确的提报给仓库管理人员
4. 协助负责出货物料和在库物料的质量检查。
a） 协助仓库管理人员，核查在库物料的存储状态，确保及时发现呆、坏物料，减少出货质量问题
b） 负责拣配物料的外观质量检查，及时报告拣配物料的质量问题，协助质量部门做好出货质量检验
c） 协助质量部门客户投诉的原因调查工作，并根据调查结果，提出防范措施
d） 不断提高对公司产品和物料的相关知识，可以根据产品常识，协助识别清单中出现的物料和数量错误
5. 协助进行库存管理
a） 根据出货和进货情况，协助仓库管理人员，及时整理仓库货架和其他库位，确保库位整洁条理。
b） 对所拣配物料的库存准确性负重要责任。
c） 协助仓库管理人员定期进行循环盘点和年度盘点
6. 严格遵守公司包括EHS管理规定在内的规章制度
7. 负责完成领导交付的其他工作
教育背景及工作经验要求
学历要求
高中以上学历，1-2年的仓库管理经验；
技能要求
熟悉公司拣配作业流程和管理规定，熟悉公司产品和部件，能够识别清单中常识性的错误，以及部件存在的质量问题
岗位条件
- 高中
- 其他类＞其他
- 30-35岁
