基本信息
- 后勤
- 有经验要求
- 全职
- 2
- 后勤
- 企管部
职位描述及要求
- 1. 人员管理
（1）负责入住员工信息的登记与更新，建立详细的住宿档案，确保信息准确无误。
（2）严格执行宿舍出入管理制度，对非本宿舍人员进行询问、登记，阻止无关人员进入宿舍区域，维护宿舍安全秩序 。
（3）监督宿舍内人员的日常行为，及时制止违反宿舍管理规定的行为，如大声喧哗、使用违规电器等，并按照规定进行处理。
2. 安全管理
（1）定期进行宿舍安全检查，包括门窗、水电设施、消防设备等，及时发现并排除安全隐患，做好检查记录。对发现的问题及时上报维修，并跟进维修进度，确保宿舍设施正常运行 。
（2）组织并参与宿舍区的安全演练，如火灾逃生演练等，提高住宿人员的安全意识和应急逃生能力。
（3）负责宿舍区的治安管理，协助处理各类突发安全事件，如盗窃、打架斗殴等，并及时报告给上级领导和相关部门 。
3. 环境卫生管理
（1）制定宿舍卫生值日表，督促住宿人员保持宿舍内部的环境卫生，定期进行卫生检查和评比，并公布结果，对表现优秀的宿舍进行表扬，对不达标的宿舍督促整改 。
（2）负责宿舍公共区域的日常清洁卫生工作安排与监督，包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等，确保公共区域干净整洁。
（3）协调处理垃圾清运工作，确保宿舍垃圾及时清理，营造良好的居住环境。
4. 设施设备管理
（1）建立宿舍设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修记录等信息 。
（2）受理住宿人员关于设施设备维修的申报，及时联系维修人员进行维修，并跟踪维修情况，确保维修工作及时、有效完成 。
（3）对损坏的设施设备进行鉴定，确定损坏原因和责任，按照规定要求责任人进行赔偿或申请报废处理 。
5. 沟通与协调
（1）与住宿人员保持良好沟通，及时了解他们的需求和意见，积极协调解决住宿过程中遇到的问题，提高住宿人员的满意度 。
（2）与公司的其他部门，如企管部、后勤食堂、设备维修部门等保持密切联系，协同工作，共同做好宿舍管理工作 。
（3）定期向上级领导汇报宿舍管理工作情况，及时反馈工作中存在的问题和建议，为上级决策提供依据 。
岗位条件
- 高中
- 普通话 良好
- 40-55岁
