基本信息
- 人事助理
- 有经验要求
- 全职
- 1
- 人事行政部
- 人事经理
职位描述及要求
- 二、岗位职责
1. 考勤管理：负责员工日常及月度考勤统计、核对、公示与存档，处理员工考勤疑问，保障考勤数据准确无误。
2. 人员异动管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，整理维护员工人事档案。
3. 招聘工作：协助开展招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及跟进，保障人员补给。
4. 绩效管理：熟悉绩效模块，负责每月绩效考核数据收集、统计、汇总及归档，跟进考核落地工作。
5. 日常行政：负责基础行政事务、物资管理、会议协助、文件归档及日常后勤保障工作。
6. 完成领导交办的其他人事、行政相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，接受优秀应届生；
2. 熟悉人事基础工作，掌握招聘、绩效考核模块实操，有相关经验者优先；
3. 熟练使用Office办公软件，擅长数据统计整理；
4. 工作细致严谨、责任心强，有良好的沟通能力和执行力；
5. 积极主动、踏实稳重，具备良好的团队协作意识。
8:30-17:30 ，单休，缴纳五险一金。
岗位条件
- 大专
- 管理类＞人力资源管理
- 25-32岁
