职位类别：仓库管理员 联系邮箱：1、从事仓库管理2年以上工作，有叉车驾驶证；
2、能合理规划、规范物料摆放格局；
3、能从严治岗，严格按照流程规范运作；
4、勤劳、勤奋、懂得5S管理的深邃；
5、敬业、爱岗，具备良好的沟通能力；
6、有良好的团队协助工作能力；
7、能熟练使用各类办公软件及ERP软件系统运用；
7、电脑办公能熟练操作。联系电话：13912735595，微信同号
职位类别：仓库管理员 联系邮箱：1．确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送；
3．与车间领料组密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料 的实行分区存放管理，确保库容库貌；
5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。
要求：
1.中专以上，有实际从事仓管工作经验3年以上（会开叉车）。
3.具备仓库管理及5S整顿经验。
4.具备耐性及细心，能妥善协调工作，有管理员工经验优先。
5、工作时间：8.00-16.30，6天8小时制，常白班。
6、薪资待遇：面议，缴纳五险一金。
7、本地区人或常住吴江北厍、芦墟者优先考虑。
联系邮箱：1.负责领导管理仓库团队，确保收货、包装、发货等流程高效、准确；
2.拟定和执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率、降低成本、保证库存准确、安全；
3.科学管理、规划库位，保证仓库***化的使用率；
4.配合公司整体业务运作需求，对仓储管理工作、流程进行积极有效的优化；
5.监督、并执行盘点工作和结果分析，并提出可行性的改进方案；
6.对运输、物流承运商的日常管理，保证运输工作高效；
7.总经理交代的其他工作。
1.专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2.3年以上仓储部门管理经验，外企、紧固件相关工作经验者优先；
3.熟悉仓储、物流作业流程，熟悉相关设备的使用和维护规范，有叉车证和立体仓库管理经验者优先；
4.良好的协调能力和责任心，抗压能力较强；
5.思维严谨，学习领悟能力强。
仓库主管工作职责
1、负责仓库整体日常工作的安排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、现场管理的督导、6s推行情况、目视化管理执行情况。
5、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
6、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
7、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
8、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
9、接受并完成上级交代的其它工作任务。
10、签发仓库各级文件和单据。
要求：
1、熟练掌握excel，word，erp系统操作；
2、熟练驾驶叉车，并持有叉车证；
3、熟练掌握仓库各个作业及管理流程；
4、具有良好的职业操守和沟通能力,工作严谨细致,具有很强的责任心和团队协作精神
工作时间：早八晚五 上五休二
公司福利： 五险一金 定期培训 节假日福利 季度生日会 每周下午茶
职位类别：仓库管理员 联系邮箱：要有叉车证
主要职责：
1.系统做账：出入库，出货，及时正确地提供出入库单据，并妥善保管
2.负责材料收发入库收货核对上架，收发存及退货工作并做好相关记录
3.负责材料备料发料（生产线和委外）
4.负责盘点等日常账物管理，掌握物料的库存动态并定期提交仓库报表
5.合理规划仓库，提高仓库利用率，保持仓库整洁，负责仓库6s工作
6.上级安排的其它工作。
职位要求：
1.持本人有效叉车证，高中及以上学历，物流管理、相关专业或有相同的工作经验。
2. 熟悉仓库管理流程，有仓库管理工作经验。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和客户进行有效的沟通。
4.配合公司加班，了解和遵守相关公司管理制度。
联系邮箱：任职要求：
1.2年以上仓储基层工作经验，3年以上仓储管理岗位工作经验；
2.熟练使用电脑、ERP软件和office办公软件，了解并掌握ISO9001/14000/ATF16949仓库审核流程，在通过了二级生产安全的公司任过仓库管理职并且有这方面的实操经验，性格开朗，有大局意识，心里承受能力强，有责任心。
岗位职责：
1.有仓库管理经验5年以上。
2.负责公司所有仓库的日常管理工作。
3.负责制定和完善仓库日常管理的制度、流程，提高仓库运营效率，合理控制仓库成本。
4.负责仓库的规划及建设，包括库容及功能区域规划、仓储环境及设施的建设、维护及管理，降低仓库成本。
5.负责仓库各项物资的收发存及账目管理，提高仓储各项业务的时效性，服务于制造和客户需求。
6.负责执行盘点工作计划，提高库存的帐实准确率。
7.指导和培训仓管课所有人员，提高员工素质和工作技能。
8.根据公司绩效考核制度，制定并完善本部门人员绩效考评标准的制定和执行。
9.在完成本职工作的同时，尽力配合相关部门和完成公司领导临时交付的各项工作任务。
