基本信息
- 人事专员,行政专员/助理
- 有经验要求
- 全职
- 1
职位描述及要求
- 1、建立健全公司招聘、培训、、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
7、负责员工考勤；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、负责社保、公积金系统人员增减的操作；
10、负责工厂后勤食堂、宿舍、门卫、绿化的管理。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理知识，熟悉企业行政管理；
3、能熟练运用Word、Excel、等office办公软件；
4、具备较好的逻辑思维，亲和力、沟通能力及表达能力强；
岗位条件
- 大专
- 不限
