汾湖高新区因工作需要,现公开招聘工作人员9名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

二、招聘范围和基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪现象；

2.爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配；

3.身体健康，体貌端正，具备正常履职的身体条件；

4.符合本简章招聘岗位所列的其他要求。符合本简章招聘岗位所列的其他要求。06、07岗位需35周岁及以下。

5.与岗位所在主管部门人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的不得参与应聘。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

三、报名和审核

 招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：

1.报名和资格审查。凡本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名（仅能同时报名单个岗位）。招聘工作小组对报名人员进行资格审查，对提供虚假材料者，经查实取消报名资格。

2.报名需提供材料。本人身份证、学历证书、合同及社保等相关证明材料，人岗相适度岗位需提供完整的资格资质或奖励材料（上述证件需原件和复印件），本人近期1寸免冠证件照2张，本人“苏康码”、“行程码”。

3.报名时间：2022年5月12日—5月26日

4.报名网址：http://foho.jobs.o-hr.com，注册后报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传相关证明资料。

5.具有下列情形之一的人员不得报考：有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的。

四、招聘程序

1.报名审核。按照招聘要求进行初步审核。

2.人岗相适度评价。01-05岗位进行人岗相适度评价：人岗相适度评价采用百分制，由考评组各成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值分别独立打分，各岗位以报考者得分从高到低，按照1:3进入面试环节，不足1∶3的比例直接进入面试。

4.笔试。06-09岗位进行笔试：岗位开考比例为1∶3。报名人员经资格审查后，岗位符合报名条件人数按比例超过1∶3时，进行笔试。单个岗位符合报名条件人数比例未达1∶3时，取消该岗位招聘。笔试内容为“综合基础知识”，成绩以百分制计算，设合格分数线60分。在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3的比例按实际符合条件人数确定进入面试人选。

5.面试。01-09岗位均进行面试：面试采用结构化面试，满分为100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数。面试的时间、地点另行通知。

6.体检。01-05岗位按照面试成绩，06-09岗位按照总成绩（总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%），从高分到低分，按1:1的比例进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检时间、地点另行通知。

7.政审。对体检合格人员进行政审，如体检、政审环节不合格或自动放弃的，则在该岗位面试分数合格人员中从高分到低分进行一次性递补。

8.公示及聘任。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响聘任的，参照有关规定，办理聘任手续。

五、聘用管理

1.被录用人员实行合同制。劳动合同期限为2年，试用期2个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可续用。

2.录用后按单位同等岗位工资发放，享受城镇企业职工社会保险待遇。

六、其他事项

本次招聘由汾湖高新区组织人事和社会保障局具体负责组织实施，由汾湖高新区纪工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，“苏康码”、“行程码”需为绿码（带星的需要提供48小时内的核酸检测报告）。在整个招聘过程中，发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负；报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

报名咨询电话：

代建项目管理有限公司岗位：63135111

吴江汾湖人力资源有限公司岗位：63275931

汾湖高新区公开选聘领导小组

                               2022年5月11日