为持续拓宽人才引育渠道，深化长三角生态绿色一体化发展示范区产教融合，吸引优秀青年人才扎根汾湖，近日，汾湖高新区组织人社局携区内 11 家优质企业奔赴西安，走进高校开展校园招聘及校企合作对接系列活动。

政校企联动，开启产教融合新篇章

9月16日上午，首场活动在陕西科技大学拉开序幕。在“智汇长三角”2026年一体化示范区全国高校巡回引才活动（西安站）的启动仪式上，吴江及汾湖高新区的代表们详细介绍了当地的就业环境和人才政策，向在场的学子们展示了汾湖高新区作为长三角一体化示范区核心区域的独特优势和发展潜力。仪式上还举行了示范区授旗仪式和校园行启动仪式，三地联动引才正式开启。

会上，永鼎股份、欧圣电气等示范区6家优质企业，与当地四所高校顺利签订校企合作协议。此次签约标志着汾湖高新区与西北高校的合作迈入常态化、制度化新阶段，双方将依托各自资源优势，精准对接产业需求与高校育人体系，打通“校园育人、企业用人、区域留才”的双向通道。

企业相关负责人表示：“本次校企签约为企业储备青年人才搭建了优质平台，后续我们将积极参与高校课程共建、学生实训、顶岗实习等工作，让人才培养更贴合企业发展需求，实现校企协同发展、互利共赢。”

通过政校企三方联动，汾湖高新区正以更加开放的姿态，吸引更多优秀人才汇聚，为区域高质量发展注入强劲动力。

多校巡回引才，线上线下广纳学子

在陕西科技大学的招聘会上，企业代表们热情地向学生介绍企业发展前景、岗位需求以及福利待遇，吸引了大量优秀学子驻足咨询。现场还同步开展了直播带岗，企业代表与主持人互动问答、线上推介岗位，让更多未能到场的学生也能“云端”了解汾湖企业。

随后几天，招聘团队马不停蹄地转战西安理工大学、西北工业大学、西安邮电大学和西安工业大学，所到高校均反响热烈。其中既有“双一流”高校，也有以轻工、水利水电、信息科技等特色见长的行业强校，学科专业与汾湖企业的产业人才需求高度契合。

欧圣电气招聘负责人说：“西安高校人才底蕴深厚，学子们专业基础扎实、踏实肯干，是我们重点吸纳的优质人才群体。”

来自西安某高校电气专业的应届毕业生王同学，在详细了解岗位信息后当场投递简历，她说：“长三角地区产业发展势头好，汾湖的企业平台很优质，岗位和我的专业高度匹配，而且当地的人才政策很贴心，非常期待能扎根汾湖、落地就业。

厚植人才沃土 赋能区域高质量发展

作为长三角生态绿色一体化发展示范区核心板块，汾湖高新区区位优势独特、产业根基扎实、创新氛围浓厚，始终将人才作为高质量发展的第一资源，持续优化人才引育、服务、保障全链条体系，推出各类暖心人才政策，为青年人才就业创业、扎根发展提供全方位支撑。

此次西安专场招才引智活动，既是汾湖高新区跨区域精准引才的重要举措，也是深化产教融合、拓宽人才储备渠道的生动实践，有效搭建了政企校三方联动的人才交流平台，进一步提升了汾湖在西北高校的人才吸引力。

下一步，汾湖高新区组织人社局将持续立足区域产业发展需求，常态化开展跨区域校招引才、校企对接活动，不断丰富产教融合合作模式，完善人才服务保障体系，广纳四方英才、汇聚青春力量，以人才赋能产业升级，为汾湖高新区高质量发展注入源源不断的新生动力。