根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员和村（社区）后备干部共6名，现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位要求所需户籍、学历、年龄、专业技能等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

1.诚实守信，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和符合招聘岗位的具体要求。

3.参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行回避制度，报考人员和村社工作人员为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，需要回避。

4.针对村（社区）后备干部，符合政策性安置或照顾条件的报名者（限黎里镇户籍的夫妻分居两地，因就学、买户口等户口已迁出黎里镇但原籍在黎里镇），可以报名。

5.年龄要求。30周岁以下，指出生年月在1991年12月7日以后;35周岁以下，指出生年月在1986年12月7日以后。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

三、招聘岗位要求

四、选聘程序

1.公开报名。报名时间为2021年12月7日至12月21日，报名采用网络报名方式进行，应聘者请登陆“汾湖人才网”http://foho.jobs.o-hr.com/进行网上报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传户口簿本人页和户主页、身份证、学历（学位）证书，户籍证明（01-03岗报名人员一方为黎里镇户籍的夫妻分居两地者须提供结婚证、配偶的户口本；因就学、买户口等户口已迁出黎里镇的报名者另需提供由原籍所在村社区出具的户籍证明）等相关资料，同时，01-03岗报名人员需到所在村（社区）办理无违建证明。

2.资格审查。本次招聘设定岗位开考比例为1∶3。报名人员经资格审查后，岗位符合报名条件人数按比例超过1∶3时，进行笔试。单个岗位符合报名条件人数比例未达1:3时，相应削减招聘人数，直至取消该岗位招聘为止。

3.笔试。笔试内容为“综合基础知识”，成绩以百分制计算，设合格分数线60分。在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选。

4.面试。面试时间另行通知，参加面试时，必须携带身份证，出示“苏康码”及行程码。面试采用结构化面试，满分为100分，设合格分数线60分，分数保留2位小数。

5.体检。按照总成绩（总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%），从高分到低分，按1:1的比例进行体检，总成绩相同的取面试成绩高者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》。

6.政审。对体检合格人员进行政审，如体检、政审环节不合格或自动放弃的，则在该岗位总成绩分数合格人员中从高分到低分进行一次性递补。

7.公示及录用。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响录用的，参照有关规定，办理录用手续。录用人员试用期2个月，试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。一年内，当出现人员短缺时，将按规定程序、各岗位人员总分由高到低进行补录。

五、人事管理及相关待遇

1.人事管理。录用人员实行劳动合同制，工资实行年薪制。聘用期内，从试用期开始，享受城镇企业职工社会保险待遇。

2.岗位薪酬。01-03岗被录用人员薪酬按照《关于进一步加强农村（社区）后备干部队伍建设的通知》（汾高新组〔2020〕2号）相关规定执行，04、05岗具体参照汾湖高新区相关薪酬方案执行。

六、其他事项

本次招聘由汾湖高新区组织人事和社会保障局具体负责组织实施。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负；报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。咨询电话：0512-63135989。

汾湖高新区公开选聘领导小组

2021年12月7日