泰伦机械（苏州）有限公司 展位号: A06
巨之泰信息科技(苏州)有限公司 展位号: C01
| 驾驶员（C1、B2) | 1名 | 1、配送自营产品 2、驾驶南京依维柯、栏板车 3、需要装卸货 4、包食宿、五险一金 |
| 仓库打包员 | 1名 | 1.吃苦耐劳，责任心强 2.对数字敏感，从事过仓库打包发货工作者优先 3.年龄25-45岁之间 |
| 仓库分拣员 | 1名 | 1、根据客户下的订单进行配货 2、能吃苦耐劳，能配合加班 3、会使用扫码枪，识字 4、包食宿、五险一金 |
| 区域销售BD | 1名 | 1、大专及以上学历；应届生可培养 2、勤奋踏实，有超强的抗压能力，能够独立完成负责区域的销售和服务工作； 3、责任心强，有良好的服务意识，具有较强的人际沟通能力和学习能力； 4、有地推经验、工业品销售、电商行业销售经验者优先考虑； 无责底薪+提成+团队奖金+内部晋升！ |
康力电梯股份有限公司 展位号: C02
| 调质——-新达 | 1名 | 1、初中以上学历，年龄30-50岁 2、有机械行业工作经验，1年以上淬火调质经验，服从车间管理，服从车间管理，能配合加班 |
| 电梯售前技术支持 —— 新达 | 若干 | 有电梯技术相关工作经验。 1、技术方案设计： 负责电梯布置图、土建图设计及校对，绘制相关图纸（如井道尺寸、预埋件施工图）。 编写技术规格书、土建核查表，评审合同中的技术条款，协调处理产品技术问题。 2、客户沟通与需求分析： 协助销售团队与客户进行技术交流，讲解解决方案，挖掘需求并引导方案认同。 收集电梯行业技术信息及用户关注点，优化服务策略。 3、项目支撑： 协调内外部技术问题。 |
| 销售 —— 新达 | 2名 | 岗位职责 1.市场开发： 负责海外市场的调研与分析，识别潜在客户和市场需求，开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标。 2. 客户沟通： 通过邮件、电话、视频会议等方式与海外客户保持密切联系，了解客户需求并提供解决方案。处理客户询盘，提供产品报价、技术支持和售后服务。 3. 订单管理： 跟进订单执行流程，包括合同签订、生产跟进、物流安排及收款等。 协调内部资源，确保订单按时交付 4. 展会与推广： 参与国际展会，推广公司产品，提升品牌知名度。制定并实施市场推广计划，利用线上和线下渠道扩大市场份额。 5. 数据分析与报告： 定期整理销售数据，分析市场趋势，提交销售报告。根据市场反馈，提出产品改进建议。 任职要求 1. 学历与经验： 专科及以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程或相关专业优先。至少1年以上外贸销售经验，有电梯或机械设备行业经验者优先。 2. 语言能力： 英语听说读写流利，能够熟练与海外客户沟通。掌握其他外语（如西班牙语、法语、阿拉伯语等）者优先。 3. 专业技能： 熟悉外贸流程。熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT）和CRM系统。 4. 个人素质： 具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神。 |
| 数控冲床——新达 | 若干 | 年龄：30-45岁，有相关工作经验者优先。 |
| 折弯——-新达 | 2名 | 1、中专以上学历，年龄25-45岁左右 2、1年以上相关工作经验，能看懂生产用图纸，无任何安全事故发生 |
| 整机装配 —— 新达 | 1名 | 1、年龄：25-45岁； 2、吃苦耐劳，有整机装配经验者优先。 |
| 整机调试工 —— 新达 | 若干 | 年龄：25-45岁，有相关工作经验者优先。 |
| 钳工——新达 | 2名 | 年龄：25-45岁，有相关工作经验者优先。 |
| 电焊工——新达 | 5名 | 1、初中以上学历，年龄50岁以下 2、焊接经验2年以上，熟练操作气体保护焊 3、最好能看懂生产用图，有相关行业工作经验 4、有电焊证 5、薪资：计件 |
中誉智能信息科技（苏州）有限公司 展位号: C03
苏州银海机电科技有限公司 展位号: C04
| 品检员 | 2名 | 1.负责产品检验，验货； 2.能配合加班； 3.会看机械图纸优先 岗位要求： 1、一年以上品检员工作经验 2、优秀应届生亦可 |
| 数控冲床操作工 | 2名 | 1、踏实肯干 2、有夜班 |
| 普工 | 10名 | 1、接受计件工作制 2、配合加班 |
| 焊接工 | 5名 | 1.有焊工证； 2.熟练操作气保焊或氩弧焊； 3.有钣金行业焊接经验者优先。 |
| 机械工程师 | 2名 | 1、机械类专业，有电梯类电气工程师工作经验； 2、熟练使用CAD、solidedge等绘图软件；熟练使用office办公软件； 3、很强组织协调能力和沟通能力，较强的文字处理能力及语言表达能力。 |
| 制图员 | 2名 | 1、大专及以上学历，机械类专业， 2、熟练运用二维、三维制图软件进行图纸转换 3、吃苦耐劳，能配合加班 4、钣金行业工作经验。 |
苏州巨峰电气绝缘系统股份有限公司 展位号: C05
| 绩效专员 | 1名 | 【工作内容】 1、协助制定并执行人力资源相关政策与制度； 2、组织开展招聘、员工关系、绩效管理等相关人事工作； 3、规范员工入职、转正、调岗、离职等关键节点流程，确保手续合规、资料完备，处理员工劳动纠纷与投诉，规避或降低用工风险。 4、负责离职面谈组织与记录分析，形成离职原因报告并提出优化建议。 5、建立常态化员工沟通机制（如员工座谈会、满意度调研、一对一沟通等），收集员工诉求与反馈，协调相关部门解决员工关切问题。 6、支持部门完成人力资源相关数据统计与分析。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。 2、3年以上人力资源工作经验，有制造业经验者优先。 3、在招聘配置、培训、绩效、员工关系中至少擅长2个模块工作。 4、精通劳动法律法规，具备扎实的员工关系管理专业知识，能独立处理劳动纠纷与合规问题。 5、性格活泼外向，有亲和力，具备良好的沟通表达与问题解决能力、优秀的团队协作精神，能高效完成各项工作。 |
| 质量体系主管 | 1名 | 职责：建立、完善公司质量管理体系，并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控维护；负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的管理体系；组织解决生产过程中的质量问题，并对问题进行分析、整改、监督、落实；对供应商产品的质量管理；对客户质量问题整改制定、监督、落实；监督质量统计、分析工作等。 要求：大专及以上学历，有5年以上制造型企业质量主管工作经验。 待遇：月薪8K-12K+年底奖金（可面议），入职后交五险一金， |
| 云母带车间放卷员 | 1名 | 12小时三班倒，能适应晚班，无过敏体质 |
| 低压车间普工 | 5名 | 工作认真负责，能吃苦耐劳，能加班，长白班10小时，月休1-2天，有绕线、绑线、嵌线经验优先。 |
| 质检员 | 3名 | 12小时二班倒，有质检经验优先 |
| 线圈车间普工 | 50名 | 年龄25-40，长白班12小时，工资6000-9000元/月 |
基迈克材料科技（苏州）有限公司 展位号: C06
苏州铁近机电科技股份有限公司 展位号: C07
| 业务员（本部） | 5名 | 1.大专以上，机械类、营销类等专业优先； 2.一年以上相关工作经验，（优秀应届毕业生亦可）； 3.较强的抗压能力，适应出差，愿意接受各种挑战； 4.优秀的表达能力、演讲及谈判技巧，具有团队合作精神； 5.性格开朗、思路清晰，诚信、进取。 6.主观能动性强,自我学习能力强,(有销售经验者优先相关专业的应届毕业生也可) |
| 质检员 | 5名 | 身体健康，视力良好，无不良嗜好；会26个英文字母，会识别汉字；适应倒班，有质检经验者优先 |
| 设备维修技术员 | 5名 | 1.掌握设备运行状况及设备维修维护，确保生产正常运行 2.按照计划进行设备保养，降低设备非计划停机 3.参与新设备的安装和调试及现场5S工作 4.按时向设备维修领导汇报工作及完成领导安排的其他工作 5.能适应翻班 1.电器机器类相关专业优先考虑，应届生亦可。懂PLC可编程控制，米思米、欧姆龙等 2,具有一年级以上设备维修工作经验，有数控车床、磨床自动化流水线维修经验的优先考虑 3.良好的团队合作精神 4.能吃苦耐劳服从领导安排 |
| 机床操作工 | 10名 | 会26个英文字母，两班倒 |
| 操作员 | 50名 | 男女不限，视力佳，能认识26个英文字母，工作负责 |
苏州第三制药厂有限责任公司 展位号: C08
| 普工 | 6名 | 男女不限，18-42岁，服从领导安排 |
| 仓库 | 2名 | 18-45岁，负责仓库日常物资的验收、入库、盘点、对账等 |
苏州天吴电梯装璜有限公司 展位号: C12
| 折弯工 | 3名 | 肯吃苦耐劳，服从领导安排，计件工资5000——8000元左右 |
| 普工 | 10名 | 肯吃苦耐劳 服从领导安排，计件工资 |
| 激光 | 2名 | 会cad制图，有机械电梯工作经验者优先，服从领导安排。 |
| 数冲 | 2名 | |
| 电焊 | 3名 | |
| 打磨工 | 3名 | |
| 检验员 | 2名 |
苏州欧普照明有限公司 展位号: D01
| 仓管员、备货员、配送员、收货员 | 10名 | 年龄18-45岁，男女不限，有仓库工作经验者优先 |
| SMT操机工 | 10名 | 1） SMT生产流程了解。 2） 物料认识，首件核对。 3） 上、下料、换线操作及设备微停机异常处理 4） 换料表、日报表及各类日常点检表填写 5） 有SMT相关工作者优先 |
| 作业员 | 50名 | 1）年龄 18周岁~40周岁，初中及以上学历，会讲普通话，有本人有效二代身份证证件； 2）无违法记录、无任何疾病病史、无不良嗜好、无纹身； 3）能够服从公司规定和接受公司调配，接受站立式作业，两班倒。 |
江苏泰伯铸造有限公司 展位号: D02
| 电焊工 | 2名 | 50岁以内，（氩弧焊、气保焊、手把焊）有焊工操作证优先 |
| 外贸专员 | 1名 | 本科及以上学历，40周岁以内，可接受应届毕业生，熟悉外贸相关业务流程，具备英语6级能力，口语流利。 |
| 机加工巡查 | 1名 | 45岁以内，有相关工作检验者优先 |
| 普车操作工 | 3名 | 45岁以内 |
| 数控车床操作工 | 3名 | 45岁以内，能独立编程者优先 |
| 注蜡工 | 2名 | 50岁以内 |
吴江古乐包装有限公司 展位号: D03
| 辅助工 | 1名 | 18-35周岁，负责加湿片料、脱包等，吃苦耐劳、服从安排、能适应二班倒、连体工作服 |
| 印刷学徒 | 5名 | 1、初中以上学历，无鼻炎 |
| 片料备料员 | 2名 | 1、负责片料加湿，脱包等 2、两班倒，配合生产辅助性工作 |
| 仓管兼叉车工 | 2名 | 20-45岁之间，有叉车证，长白班，吃苦耐劳 |
申捷科技（苏州)有限公司 展位号: D04
| 钣金/冲压工 | 3名 | 1、年纪40左右，可学习培养 2、有五金/钣金行业工作经验优先 3、工作学习态度认真，吃苦耐劳悟性好（有师傅指导学习） 工作时间：8:00-17:00，订单量大时需配合加班，加班费另计，综合薪资6000-9000，具体视熟练程度加班时间而定 其他待遇：六险一金，高温补贴，夜班补贴，带薪年假，中秋、端午、春节等节假日晚宴及抽奖等 |
| 机器调试技术员/操作员 | 若干 | 【岗位职责】 1、负责生产设备的日常操作、调试及参数设定，确保设备高效、安全运行； 2、完成设备开机前的检查、试运行及故障排除，记录运行数据； 3、定期维护设备，及时发现并上报潜在问题，协助制定维修计划； 4、严格遵守安全操作规程，落实车间5S管理要求。 【任职要求】 1、学历与专业：高中学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业优先；或无学历要求，但具备2年以上相关工作经验者亦可考虑。 2、技能要求：能看懂设备图纸和操作手册； 3、经验要求：有制造业生产线设备操作、调试或维修经验者优先； 【薪资福利】 薪资范围：固定工资+绩效奖金+加班费。综合月薪：6k-9k（具体面议，根据经验及能力定薪）； 福利待遇： 1、缴纳五险一金，提供带薪年假及节日福利； 2、免费岗前培训及技能提升机会； 3、提供劳保用品、完善的晋升通道 |
| 厂区保洁 | 1名 | 负责厂区外围卫生打扫（办公室另有人负责），场内一圈绿化修剪养护等 做六休一，8：00-5：00，包中餐，工资面议，欢迎到厂里来面谈 |
| 仓库收发员 | 2名 | 1、主要负责按订单进行配货、打包、装车外发和外购产品到厂入库等工作； 2、初中及以上学历，50岁以下优先； 3、要求会操作行吊或者会开叉车； 工作时间：8：00-17：00，配合加班，月出勤约28天； 福利待遇：工资组成＝基本工资+岗位工资+绩效工资+计件工资（发货量计件+再加工计件）+年假工资+高温费，综合薪资6.5K-8K，包工作餐，缴纳五险一金，享受带薪年假、节假日福利。 |
江苏康辉新材料科技有限公司 展位号: D05
| 电工/设备维修工 | 20名 | 1.年龄20-40周岁，大专及以上文化，机械、电气相关专业； 2.吃苦耐劳，能接受适量加班； 3.有设备维修经验者学历可适当放宽。 |
| 普工 | 30名 | 1.年龄20-50周岁，身体健康，吃苦耐劳； 2.中专及以上学历，能接受适量加班加点。 |
| 叉车工 | 10名 | 工作内容： 1.按照上级领导安排负责各种生产辅料，零部件等物资叉运工作； 2.做好车辆的保养以及清洁工作 福利待遇： 有生日福利、节假日福利、高温津贴、路费补贴等 食宿介绍： 1、免费提供宿舍，4人间，宿舍内有独立卫浴、热水器、空调、风扇、衣柜等；目前建设阶段厂外外租宿舍（有厂车接送），建成后厂内宿舍区 2、员工食堂，刷卡计次消费，免费提供午餐，加班有晚餐补贴 招聘要求： 1、18-48周岁，中专及以上学历； 2、身体健康，服从管理，工作细致认真，责任心、执行力强，具有团队精神； 3、持有叉车证。 |
司塔德冲压技术（苏州）有限公司 展位号: D06
| 仓库帐务员 | 1名 | 岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收，入库、盘点、对帐等工作，保持帐物一致； 2.仓库数据的统计、存档、帐务和系统的录入； 3.根据公司相关文件规定做 ERP 的出库账，并确认账务的准确； 4.根据公司的管理要求，每日及时提供各单位要求的报表（KPI） 5.根据公司相关文件规定核对＼整理＼归档相关单据； 6.完成上级主管安排的其他工作 任职要求： 1.高中或中专学历，年龄25-35岁； 2.有1年以上仓库帐务工作经验。 3．熟练操作 ERP系统，计算机操作熟练。 |
| 项目助理 | 2名 | 能配合工作安排及加班，熟练使用办公软件，配合项目经理完成工作及新品开发进度跟进 |
| 冲压操作员 | 10名 | 无 |
| 冲压模具钳工 | 8名 | 有相关工作经验 |
| CNC操机师傅 | 3名 | 1.有1年以上工作经验 2.能吃苦耐劳 3.会模具精加工，不是做产品类 |
| 焊工（机器人） | 10名 | 1、能够配合工作，能上夜班； 2、主要是机器人产品焊接； 3、负责产品拿取动作； 4、不需要工作经验，工作轻松 |
| 仓管员 | 1名 | 年龄25-35岁 1.有五金件管理经验； 2.对于数字敏感，库存管理有相关工作经验； 3.能适应加班 4.能够熟练使用办公软年WORD,EXCEL等。 |
| 全检包装 | 4名 | 职责： 1.按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务； 2.按工艺要求进行生产操 3.机台5S维护与维持 任职要求： 1.18-50,男女不限，视力要求4.8以上 2.手脚勤快 3.服从安排、配合加班 |
| 普工 | 10名 | 1、有冲压工作经验； 2、能吃苦耐劳，配合加班； 3、服从工作安排调动。 |
| 模具工 | 5名 | 岗位职责： 1：根据模具图纸或工艺要求对模具进行装配与调试 2：模具装配问题提出 3：模具修模方案的提出 4：模具修模方案的执行 5. 负责模具的打磨、装配、维修工作； 6. 及时解决现场模具发生的各种问题并根据工艺要求进行维修； 任职要求： 1:年龄30岁以上，高中以上文化 2:3年以上模具装配经验 3:工作踏实，服从工作安排，吃苦耐劳 4:练掌握钳工工具的使用 |
| 巡检 | 6名 | 1.性别不限 2.有1-3年巡检工作经验 3.能够吃苦耐劳 4.有五金冲压厂工作经验 |
苏州太湖电工新材料股份有限公司 展位号: D07
| 复合分切员 | 2名 | 高中及以上学历，做事认真、仔细，配合加班、吃苦耐劳 |
| 销售 | 3名 | 有较强的沟通能力，责任心强，对销售工作有较高的热情，做事细心不拖拉，有强烈的事业心和积极的工作态度 |
| 采购专员 | 1名 | 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；根据生产计划和资金情况，编制采购计划；全面负责生产所用的化工原材料及零星材料的采购工作；掌握好实际库存和在途物料情况；合理安排采购顺序，对主要原料供应商进行考查；负责签订购货合同；严格执行原料包装材料入库检验制度；随时掌握原料，化工材料市场行情；有化工材料采购经验5年以上，熟悉化工产品，熟悉供应商管理经验。 |
| 线圈包扎工 | 15名 | 身体健康、吃苦耐劳、能配合加班，服从工作调配，有经验者优先 |
| 驾驶员 | 1名 | 1.具备A证及以上驾驶资质优先，身体健康，无吸烟史，无其他不良嗜好。 2.服从公司安排，能加班 3.家住松陵 |
| 电气工程师 | 2名 | 1.工作态度端正、热情，积极向上 2.会CAD制图、机电电气经验 3.服从领导安排，能承受基本的工作压力 |
苏州丰连实业有限公司 展位号: D08
| 开机技工 | 5名 | 40岁以下，人品端正，有较强的沟通协作能力和团体意识，学习和操作吸塑机械，生产一次性快餐盒，翻班作业。初中及以上学历、部队退役人员或有经验者或周边户籍者优先。条件优秀者优先。无经验可学。平均薪资7千。 |
苏州信越聚合有限公司 展位号: D10
| 检验员 | 15名 | 18-40岁，常白班坐班，全数检查 |
| 中间检查（品管） | 3名 | 配合加班，两班倒，坐班，用仪器检测产品判断合格 |
| 成型机台操作工 | 15名 | 配合加班，倒班，站立操作机台 |
苏州亚德林股份有限公司 展位号: D11
| 帐务员 | 2名 | 熟悉ERP系统操作、做过现场物料优先 产品扫码开单、配合给现场领料等 会简单电脑操作 |
| 测量员 | 2名 | 岗位职责： 1、负责量具检点 2、对送检产品进行测量数据判定、记录 3、产品的异常追溯、通知现场改善后再确认 4、负责首末件巡检测量记录以及图纸准则参考确认 岗位要求： 1、熟悉一般量具的使用、有实际测量经验 2、工作负责、有耐心、细心 3、本岗位为两班倒工作制 |
| 操作工 | 5名 | CNC操机、压铸机操作、精雕机操作 |
| 检验员 | 3名 | 工作内容：外观检验、包装入库，记录填写、异常反馈等 |
苏州凯虹高分子科技有限公司 展位号: D12
| 生产作业员 | 2名 | 18-48周岁，身体健康，适应二班倒，踏实肯干，能服从管理安排，具有团队精神 |
| 产品结构工程师 | 1名 | 岗位职责： 1、从事研发过程中新产品结构的开发设计及改性研究； 2、负责打样调试、新品上线跟踪以及工艺调整，输出可行性分析报告； 3、公司产品图纸设计输出； 4、新产品项目进度管理。 任职资格： 1、良好的文档编写能力、沟通能力及团队协作精神、为人正直、忠诚守信； 2、本科及以上学历，会设计软件，有相关工作经验者优先。 |
