2025年5月18日 (周日) 长三角一体化示范区 (汾湖) 综合类招聘会

江苏吴江汾湖人力资源有限公司定期举办现场招聘会,欢迎参加

地址:江苏省苏州市吴江汾湖高新区东港路543号汾湖人才市场

时间:上午 9:00-11:30

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仓管、备货员、配送员、ME技术员50名年龄18-45岁,部分岗位要求能接受站立式及两班倒作业。
SMT操机工10名1) SMT生产流程了解。
2) 物料认识,首件核对。
3) 上、下料、换线操作及设备微停机异常处理
4) 换料表、日报表及各类日常点检表填写
5) 有SMT相关工作者优先
电子件作业员10名1)年龄 18周岁~40周岁,初中及以上学历,会讲普通话,有本人有效二代身份证证件;
2)无违法记录、无任何疾病病史、无不良嗜好、无纹身;
3)能够服从公司规定和接受公司调配,接受站立式作业,两班倒。
产线拉组长5名有工厂带线经验者优先录取
作业员50名1)年龄 18周岁~40周岁,初中及以上学历,会讲普通话,有本人有效二代身份证证件;
2)无违法记录、无任何疾病病史、无不良嗜好、无纹身;
3)能够服从公司规定和接受公司调配,接受站立式作业,两班倒。
普工10名头孢青霉素不过敏者,吃苦耐劳、接受倒班。
18-40周岁
机械工程师2名1、机械类专业,有电梯类电气工程师工作经验;
2、熟练使用CAD、solidedge等绘图软件;熟练使用office办公软件;
3、很强组织协调能力和沟通能力,较强的文字处理能力及语言表达能力。
品质科长1名1、3年以上管理岗位经历,有钣金/电梯行业经验优先;

2、掌握并熟练应用ISO质量环境等相关管理体系;

3、负责制程异常处理;

4、熟练运用质量相关管理工具;

5、主动性强、能够承受一定的工作强度与压力。

6、从事机械、电梯行业,精密钣金行业3年以上品质工程师亦可。

7、具有良好的组织协调能力以及良好的谈判、沟通能力,有较强的分析解决问题的能力;
生产计划员1名1.大专以上文化程度,良好的思维与沟通能力;

2.熟悉ERP系统操作,熟悉办公软件操作;

3.1年以上PMC物料管理、管控工作经验,钣金、加工制造类型企业佳。对负责物料计划申请、物料追踪跟催、异常处理、物料统计等工作有一定工作处理经验,熟悉数据统计分析;

4.责任心强,有较强的工作执行能力及良好的团队合作精神。

其他福利:

1.免费提供工作餐(早、中、晚);

2.免费提供住宿(2人间单身公寓);

3.五险一金;

4.不定期组织员工体检、活动以及旅游(免费);

5.国家法定休假日以及年假(每满一年5天);

6.每工作满一年增加50元工龄奖金;

7.根据公司运营情况,进行调薪及年底发放奖金。
焊接工5名1.有焊工证;

2.熟练操作气保焊或氩弧焊;

3.有钣金行业焊接经验者优先。
普工10名1、接受计件工作制
2、配合加班
品质经理1名岗位职责:
1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施,零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推广;
2、组织实施对原材料、外购件、自制件产品的检验,以及对产品的工序、产品检验,填写检验报告;
3、组织公司内部对不合格品进行评审,针对质量问题制定纠正、预防和改善措施,并加以跟踪和验证;
4、建立和完善质量保证体系,执行质量管理规定,推行质量全面管理,以及质量体系的认证;
5、客户质量投诉案件及产品退回的分析、检查与改善措施,并做好相关记录;
6、对下属员工的工作进行考核、审核管理;

任职资格:
1、大专以上相关机械专业毕业;
2、具有三年以上同岗工作经验,有电梯行业,电梯配件行业、钣金行业经验;
3、有较强的组织协调能力,综合分析能力和文字书写能力;
4、思路清晰、工作有计划性、条理性;熟练运用计算机办公自动化软件;
5、具有较强的事业心、责任心,有吃苦耐劳的精神
品质工程师1名1、接受客户、销售、工地现场等反馈的信息进行登记识别分类整理

2、召开相关部门对客诉进行原因分析,并提出临时解决方案与客户沟通协商解决现场问题跟进进度安抚客户情绪

3、针对客诉的原因引导责任部门提出纠正预防措施并验证措施的效果进而形成标准文件

4、完成上级交付的其他任务

岗位要求:

1、大专以上学历,有制造业品质售后工作经验者
2、有电梯行业经验优先
大配套装配工——-新达2名1、男性,初中以上学历,45岁以下
2、身体健康,吃苦耐劳,能看懂简单图纸
3、有电梯行业大配套工作经验优先
4、工资:计件
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备料/发货员3名学历:高中或中专以上,20~35岁左右,有相关工作经验,电脑办公软件使用熟练,配合加班。
人工筛选、包装、组装5名18-40岁,男女不限,常白班,配合加班
品保客服工程师1名工作内容:
1、客诉原因分析并主导8D报告的完成
2、客诉相关改善对策的效果确认并定期提供改善情况
3、客退品的统计分析并提改善对策
4、客户稽核的参与并针对稽核问题改善追踪并回复
5、客诉周报,月报的制作
6、跨部门沟通协调和上级交办事项。
经验要求:
1、具备制造工厂品保相关工作经验3年以上;
2、接到客户投诉以后能够独立的展开内部工作,并至8D报告的完成
4、沟通能力强,C1驾照,并能够适当的出差处理客诉
7、有紧固件类从业经验优先录用。
SQE2名1、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善;
2、产品的品质状况跟进,产品制程、质量异常分析、改善对策及效果确认;
3、产品质量改良及制程工艺合理化/标准化;
4、指导外协厂的品质改善,分析与改良不良材料;
5、制定各种与品质相关的检验标准与文件。
检验员5名要求: 学历:初中及以上,年龄:18~35岁,会基础电脑操作,吃苦耐劳,服从工作调配,配合加班。
生产组长(yh50)1名工作职责:
1.负责车间的生产相关管理工作,早会的生产事项宣导。
2.生产日报填写以及生产人员的出勤及纪律管理,生产人员的增补跟进。
3.确保车间“6S”工作符合要求,确保文明生产,安全生产。
4.根据PMC生产计划,合理安排布置机台/生产线作业,保证按质,按量,按计划按工序组织生产。
5.产品不良的反馈与标识隔离。
6.对影响生产的各种异常问题现场确认,并跟进处理结果。
执行物料账值等基本的工作职能审核。
技能 :
1.对管理有兴趣,熟悉人、机、料、法、环生产要素
2.性格活泼开朗外向,有责任和担当
3.能团结同事和服从上级工作安排
储备干部(yh)3名工作内容: 线束样品制作,有无经验均可.
专业:机械自动化,不限性别,应届毕业生也可.
联系电话:18013708131微信同号
QC(yh)1名1年以上QC相关工作经验,会使用卡尺、千分尺、2次元,会识图。
联系电话:18013708131(微信同号)
作业员10名包吃包住,免费提供早、中、晚三餐,有餐具。6人间,上下铺,配备:空调、电视机、热水器、独立卫生间。
入职缴纳:社保、住房公积金
联系电话:18013708131(微信同号)
生技技术员(yh12)2名工作内容描述
1、依据产线提供的排线单配合产线进行排线作业;
2、产线设备出现异常及时维修;
3、设备定期进行点检与保养;
4、产线退回设备进行功能确认,OK入库,NG维修合格;
5、生技房模具、刀具、测试治具、设备进行编号.建立库位并附带寿命管制表;2、对生技房、车间的设备、模治具具建立台账进行管理;
经验
1.熟练操作二次元,高度规
2.熟练调试镭射机;Hotbar焊接机;激光镭射焊接机
3.熟练调试AOI焊点检测机
4.熟悉调试注塑机;点胶机
5.熟悉调试自动机调机原理,能处理简单的异常问题;
6.熟练调试点焊机;低压注塑机;小金刚;端子机等设备
7.熟练操作办公软件,制作报告
技能
熟练调试线束行业相关机器
机修3名1、电气相关专业,中职以上学历;2、两年及以上同岗位工作经验;3、勤奋,敬业,有任劳任怨的工作精神,细致的工作态度,安全意识强4、能够配合公司加班。
数控操作工3名1、 有上进心,有数控操作工作经验优先;
2、 身体健康,能吃苦耐劳,工作认真负责;
3、 服从领导安排,能适应两班倒工作制。
绿化工1名1、别墅小区内绿化修剪、浇水、拔草等日常养护工作。
2、有意者请电话联系。
产品包装工6名1、要求:18~45岁以下,6天制12小时长白班。
2、工作内容:把做好的各个零件按照要求装配组装好。
3、 待遇:计件制,5000~6000元。环境好,空调车间。
4、工作地点:临沪大道金字路(金车光电产业园内)
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采购1名
保洁1名
检验员2名
作业员6名
永鼎电气——普工,永鼎线缆——设备维修工/测试员10名永鼎电气普工:能吃苦耐劳,高中及以上学历,半月一倒班
永鼎线缆1. 设备维修工:40岁以下,大专及以上学历、持低压电工证、有设备维修经验5年以上;普工一周一倒班
2.测试员:能接受倒班
研发设计负责人(电梯装潢)1名岗位要求:
1.大专以上学历;
2.从事电梯装潢设计工作5年以上工作经验;
3.熟悉相关设计软件,熟练操作;
4.熟悉电梯相关标准要求,熟悉电梯市场需求,对电梯装潢外观、结构设计、制造过程有成熟的经验和独特的见解;
有团队管理经验5年以上者优先。
研发设计负责人(别墅梯)1名岗位要求:
1.大专以上学历;
2.从事别墅梯研发管理5年以上工作经验;
3.熟悉别墅梯的整体结构设计,配置要求,创新、定制化要求等;
4.熟悉别墅梯市场竞争情况,对别墅梯的市场需求和发展趋势有成熟的见解。
5.有团队管理经验4年以上者优先。
研发设计机械工程师(电梯)2名岗位职责:
1、根据产品开发需求,负责电梯产品的研发设计;
2、负责图纸编制,保证所设计和编制的图纸文件的准确性、及时性,并符合国家相关标准;
3、完成上级交办的其他事项。

岗位要求:
1、机械相关专业,大专以上学历;
2、熟练使用电梯研发设计相关软件;
3、熟悉电梯的结构、配置、性能、相关标准等;
4、相关电梯行业设计研发岗位3年以上工作经验者优先。
研发设计机械工程师(扶梯)2名岗位职责:
1、根据产品开发需求,负责扶梯产品的研发设计;
2、负责图纸编制,保证所设计和编制的图纸文件的准确性、及时性,并符合国家相关标准;;
3、完成上级交办的其他事项。

岗位要求:
1、大专以上学历;
2、熟练使用扶梯研发设计相关软件;
3、熟悉扶梯的架构、配置、性能、相关标准等;
4、相关扶梯行业设计研发岗位3年以上工作经营者优先。
销售5名1.负责所辖市场的渠道开发、维护及市场销售工作;
2.负责所辖区域内项目信息获取、项目跟踪、产品介绍、报价、投标及合同签订,客情关系维护等工作;
3.配合技术、工程部门给客户、代理商和经销商提供技术培训和支持;
4.完成领导交办的其他工作。
普工5名吃苦耐劳 能适应两班倒
门卫1名60-68岁,门卫值班