基本信息
- 人事主管,人事专员
- 全职
- 1
职位描述及要求
- 1. 招聘管理：根据公司各部门用人需求，梳理招聘岗位信息，筛选简历、预约面试、跟进面试结果，完成人员入职邀约及入职手续办理，保障各岗位人员及时补位。
2. 员工入离职管理：负责员工入职、转正、调岗、离职、续签劳动合同等全套人事手续办理，建立并更新员工人事档案，保证档案资料完整、规范。
3. 考勤与薪酬辅助：负责日常考勤统计、异常考勤核对，汇总考勤数据，配合财务完成月度薪资核算、社保公积金增减员及申报对接工作。
4. 员工关系维护：对接员工日常人事咨询，做好员工关怀、新人入职培训，协助处理员工矛盾、离职面谈，营造良好的职场氛围，降低员工流失率。
5. 制度落地与执行：协助完善公司人事、行政、考勤、奖惩等规章制度，做好制度宣导与落地执行，监督日常人事规范管理。
6. 日常行政人事工作：负责员工团建、节日福利、绩效考核辅助、人员台账更新等日常人事相关工作，完成上级交办的其他临时性工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有无经验均可，优秀应届生、转行求职者也可。
2. 熟悉基础人事工作流程，了解劳动合同、社保公积金相关基础政策，熟练使用Office办公软件，能快速整理台账、报表。
3. 性格细心耐心、责任心强，具备良好的沟通表达、协调及抗压能力，做事严谨有条理。
4. 待人真诚、原则性强，具备良好的服务意识和团队协作精神，认同公司企业文化。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：5000-8000元/月，根据个人能力及工作经验定级，能力优异者薪资可面议。
2. 基础福利：缴纳社保、享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。
3. 额外福利：月度绩效奖金、节日福利、定期团建、员工生日福利、下午茶、年度体检。
4. 发展空间：完善的新人培训、阶梯式晋升体系（人事专员-人事主管-人事经理），氛围轻松，团队年轻化。
四、工作时间
5天8小时，双休，正常法定节假日休息
五、联系方式
岗位条件
- 大专
- 20-45岁
