基本信息
- 人事专员
- 有经验要求
- 全职
- 1
- 人事部
- 人事经理
职位描述及要求
- 岗位职责
1、培训管理
负责新员工入职培训组织、课件更新、培训效果评估；跟进落地年度培训计划、班组长管理培训、质量碎片化培训；统筹外训申请、培训数据统计归档，优化培训制度与考核模式，保障培训全覆盖、落地有效。
2、企业文化与员工活动
负责企业公众号日常推文撰写发布、厂区宣传物料及设备运维；策划执行员工生日会、季度福利、团建、节日慰问、评优表彰等各类员工活动；做好专项工作宣传、先进表彰等工作，营造良好企业氛围。
3、员工关系管理
负责新员工资料审核、员工访谈、奖惩公示归档；统筹员工体检、健康证管理、职业健康管控；跟进工伤申报、保险理赔等相关工作。
4、人才项目与梯队建设
全程跟进管培生培养、轮岗、考核管理；开展年度人才盘点、高潜人才培养及关键岗位继任规划；负责内部讲师队伍搭建、企业知识沉淀及培训档案规范化管理。
5、专项事务管理
统筹对接各类外部审核，完成资料筹备、整改闭环；负责特种作业人员证书建档、到期预警、复审管理；协助大型会务筹备、预算管控及领导交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1. 有人力资源培训、企业文化相关岗位经验者优先。
2. 具备基础培训授课、控场能力，熟悉企业培训流程与效果评估；
3. 具备良好的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿、总结类文案；
4. 擅长活动策划与落地，有企业文化、员工活动组织经验优先；
5. 沟通协调能力强，细心负责，可同时统筹多项工作，抗压性良好；
岗位条件
- 大专
- 25-45岁
