2020年黎里镇金家坝办事处 公开招聘村(社区)后备干部简章

2020-07-213305

      根据黎里镇金家坝办事处下辖村(社区)工作需要,面向社会公开招聘后备干部4名,现将《简章》公布如下:
一、招聘范围和对象
      凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位要求所需户籍、学历、年龄、专业技能等资格条件的人员,均可报名。
二、招聘基本条件
      1.诚实守信,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
      2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和符合招聘岗位的具体要求。
      3.参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行回避制度,报考人员和村社工作人员为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,需要回避。
      4.符合政策性安置或照顾条件的报名者(限黎里镇户籍的夫妻分居两地,因就学、买户口等户口已迁出黎里镇但原籍在黎里镇),可以报名。
三、招聘岗位要求

岗位

序号

招聘人数

性别

学历

专业

其他资格条件

01金家坝社区后备干部

1

不限

大专

及以上

不限

黎里镇户籍,年龄35周岁以下(1985年7月21日后出生)。如为退伍军人,学历可放宽至高中(含职高、中专)及以上。

02大潮村

后备干部

1

不限

大专

及以上

不限

黎里镇户籍,年龄35周岁以下(1985年7月21日后出生)。

03杨文头村

后备干部

1

不限

大专

及以上

不限

黎里镇户籍,年龄35周岁以下(1985年7月21日后出生)。

04新钢村

后备干部

1

不限

大专

及以上

不限

黎里镇户籍,年龄35周岁以下(1985年7月21日后出生)。如为退伍军人,学历可放宽至高中(含职高、中专)及以上。

报名登记表

四、选聘程序

      1.公开报名。报名时间为2020年7月21日至8月5日(每天上午9:00-11:30,下午1:00-5:00,周六周日除外)。报考人员请登陆“汾湖人才网”(http://www.fohohr.com/)下载并填写《报名登记表》(须贴照片、本人签字),并携带户口簿本人页和户主页、身份证、学历(学位)证书、相关从业资格证书、专业技术职称证书、荣誉证书(以上材料需原件及复印件),本人“苏城码”截屏,户籍证明(一方为黎里镇户籍的夫妻分居两地者须提供结婚证、配偶的户口本;因就学、买户口等户口已迁出黎里镇的报名者另需提供由原籍所在村社区出具的户籍证明),工作经历证明等相关资料及近期2寸正面免冠彩照2张到金家坝办事处综合科进行现场报名。
报考人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须真实有效,报名与参加面试时使用的身份证必须一致。如在任一环节发现信息不真实,取消报考资格。
      2.资格审查。本次招聘设定岗位开考比例为1∶3。报名人员经资格审查后,岗位符合报名条件人数按比例超过1∶3时,进行人岗相适度评价。报名结束后岗位达不到开考比例的,将按比例核减招聘岗位,直至取消招聘。
      3.人岗相适度评价。人岗相适度评价采用百分制,考评组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值对照报名人员提供的材料分别独立打分,以报考者得分从高到低,按1:3的比例产生进入面试的初步人选。
      4.面试。面试时间另行通知,参加面试时,必须携带身份证,出示“苏城码”。面试采用结构化面试,满分为100分,设合格分数线60分,分数保留2位小数。
      5.体检。按照面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例进行体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》实施。
      6.政审。对体检合格人员进行政审,如体检、政审环节不合格或自动放弃的,则在其他面试分数合格人员中从高分到低分进行一次性递补。
      7.公示及录用。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示,公示结果不影响录用的,参照有关规定,办理录用手续。录用人员试用期2个月,试用期满经考核不合格的,取消录用资格,自谋职业。
五、人事管理及相关待遇
      被录用人员薪酬按照《关于进一步加强农村(社区)后备干部队伍建设的通知》(汾高新组〔2020〕2号)相关规定执行,由主管部门考核管理。
六、其他事项

       本次招聘由黎里镇金家坝办事处具体负责组织实施。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负;报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,不按规定报到作自动放弃,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。咨询电话:0512-63333025。

附件:报名登记表


黎里镇金家坝办事处公开选聘领导小组

2020年7月21日

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