汾湖高新区公开招聘工作人员简章

2020-09-03311

        汾湖高新区因工程建设工作需要,决定公开招聘汾湖代建项目管理有限公司工作人员5名。现将《简章》公布如下:

        一、招聘范围和对象

        凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需专业、工作经验、专业技能、职称等资格条件的人员,均可报名。

        二、招聘基本条件

        1.具有国家承认的本科及以上学历;

        2.年龄在35周岁以下(1985年9月16日以后出生),具有对应专业高级职称(或硕士研究生学历),年龄可放宽至40周岁(1980年9月16日以后出生);

        3.具备施工现场管理经验;

        4.诚信廉洁,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养;

        5.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体要求。

        三、招聘岗位和要求

岗位类型

招聘岗位

开考比例

招聘人数

学历

专业

资格条件

优先进入面试条件

专技岗位

市政工程设计
  专技岗位

1:2

1

本科及以上

建筑与土木工程专业

1、熟练掌握CAD、WORD等办公软件;
  2、有2年及以上从事市政工程相关行业的工作经验,且从事相关工程设计管理2年及以上工作经历。

   熟悉市政工程设计、施工流程和报建手续,能全面负责项目管理工作,担任过大型工程项目经理或持有二级建造师(市政或公路工程)证书及以上者优先;具备研究生学历者优先。

特聘制管理岗位

园林景观设计
  管理岗位

1:2

1

本科及以上

风景园林或园林专业

1、熟练掌握CAD、WORD等办公软件;
  2、具有对应专业中级及以上职称,有5年及以上从事园林景观相关工作经验,且从事园林景观设计2年及以上工作经历。

   熟悉园林景观工程设计、施工流程和报建手续,能全面负责项目管理工作,担任过大型工程项目经理者优先。

园林景观施工
  管理岗位

2

本科及以上

风景园林或园林专业

1、熟练掌握CAD、WORD等办公软件;
  2、具有对应专业中级及以上职称,有5年及以上从事园林景观相关工作经验,且从事园林景观施工2年及以上工作经历。

   熟悉园林景观工程施工流程和报建手续,能全面负责项目管理工作,担任过大型工程项目经理者优先。

排水工程
  管理岗位

1

本科及以上

给水排水工程或给排水或给排水工程专业

1、熟练掌握CAD、WORD等办公软件;
  2、具有对应专业中级及以上职称,有5年及以上从事排水工程相关行业的工作经验。

   熟悉排水工程施工流程和报建手续,能全面负责项目管理工作,担任过大型工程项目经理或持有二级建造师(市政工程或水利水电工程)证书及以上者优先。

        四、招聘程序

         1.公开报名。报名时间为2020年9月1日至9月16日截止,采用网上报名的方式进行。报考人员登陆"汾湖人才网"(http://www.fohohr.com)下载并填写《报名登记表》(须贴照片),并准备好以下报名材料:①本人亲笔签名的《报名登记表》;②户口簿本人页和户主页、身份证、学历(学位)证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表;③招聘岗位所需的专业技术职称证书、资格证书、个人社保清单、工作经验证明、工作业绩、所得荣誉等证明材料(人岗相适度评价环节使用);④近期2寸正面免冠彩照2张。将以上材料的电子版(可扫描或拍照)打包为一个压缩文件,以“应聘+姓名”命名,发送至495726206@qq.com邮箱。

         2.资格审查。网上报名者须在面试前交验原件接受资格复审。报考人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须真实有效,报名与参加面试时使用的身份证必须一致。如在任一环节发现信息不真实,取消报考资格。本次招聘设开考比例为1:2,报名人员经资格审查后,单个岗位符合报名条件人数比例超过1:2时,进行人岗相适度评价;单个岗位符合报名条件人数比例未达1:2时,相应削减招聘人数,直至取消该岗位招聘为止。

         3.人岗相适度评价。人岗相适度评价采用百分制,考评组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值分别独立打分,以报考者得分从高到低,按1:2的比例产生进入面试的初步人选。

         4.面试。面试形式另行通知,成绩采用百分制,设合格分数线60分,分数保留2位小数。

         5.体检。按照面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定进入体检人员名单(面试成绩相同时,取人岗相适度成绩高者入围)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016] 140号)相关规定执行。

         6.政审。对体检合格人员进行政审,如体检、政审环节不合格或自动放弃的,在其他面试分数合格人员中从高分到低分依次递补。

         7.公示及聘任。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示,公示结果不影响聘任的,参照有关规定,办理聘任手续。录用人员试用期2个月,试用期满经考核不合格的,取消聘任资格,自谋职业。

        五、人事管理及相关待遇

         1.人事管理。被录用人员实行劳动合同制,按城镇职工社会保险的有关规定办理社会保险,由用人单位进行考核管理。

         2.岗位薪酬。专技岗位年薪参照汾湖高新区合同制人员的薪酬方案;特聘制管理岗位年薪12万左右,具体参照汾湖代建项目管理有限公司特聘制员工薪酬待遇。

        六、其他事项

        本次招聘由汾湖高新区建设局负责解释,组织人事劳动局负责具体组织实施,纪工委监察工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负;报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,不按规定报到作自动放弃,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

联系电话:0512-63135115;监督电话:0512-63135907。


汾湖高新区招聘相关工作人员报名登.docx

                                                                                                                                        江苏省汾湖高新区公开选聘领导小组

                                                                                                                                                          2020年9月1日


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