2020年汾湖高新区公开招聘工作人员简章

2020-04-173594

             根据黎里古保委工作需要,面向社会公开招聘工作人员4名。现将《简章》公布如下:

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位要求所需户籍、学历、年龄、专业技能等资格条件的人员,均可报名。

二、招聘基本条件

1.诚实守信,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。

2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位具体要求。

三、招聘岗位要求

岗位

序号

招聘人数

性别

学历

专业

其他资格条件

01便民服务中心

1

不限

 

大专及以上学历

 

不限

 

黎里镇户籍,年龄35周岁以下(1985417日后出生),具有熟练的电脑操作经验,退伍军人优先。

02兴黎社区工作人员

1

黎里镇户籍,年龄35周岁以下(1985417日后出生),退伍军人及本村(社区)户籍人员优先。

03建南村

工作人员

1

04黎阳村

工作人员

1

四、选聘程序

1.公开报名。报名时间为2020417日至430日(每天上午9:00-11:30,下午1:00-5:00,周六周日除外)。报考人员请登陆"汾湖人才网"http://www.fohohr.com/public/default.aspx)下载并填写《报名登记表》(须贴照片、本人签字),并携带户口簿本人页和户主页、身份证、学历(学位)证书、相关从业资格证书、专业技术职称证书、荣誉证书(以上材料需原件及复印件),本人“苏城码”截屏,户籍证明(一方为黎里镇户籍的夫妻分居两地者须提供结婚证、配偶的户口本;因就学、买户口等户口已迁出黎里镇的报名者另需提供由原籍所在村社区出具的户籍证明),工作经历证明等相关资料及近期2寸正面免冠彩照2张到黎里古保委秘书科(303办公室)进行现场报名。

报考人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须真实有效,报名与参加面试时使用的身份证必须一致。如在任一环节发现信息不真实,取消报考资格。

2.资格审查。本次招聘设定岗位开考比例为1:3。报名人员经资格审查后,岗位符合报名条件人数按比例超过1:3时,进行人岗相适度评价。报名结束后岗位达不到开考比例的,将按比例核减招聘岗位,直至取消招聘。

3.人岗相适度评价。人岗相适度评价采用百分制,考评组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值对照报名人员提供的材料分别独立打分,以报考者得分从高到低,按1:3的比例产生进入面试的初步人选。

4.面试。面试时间另行通知,参加面试时,必须携带身份证,出示“苏城码”。面试采用结构化面试,满分为100分,设合格分数线60分,分数保留2位小数。

5.体检。按照面试成绩,从高分到低分,按1:1的比例进行体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》实施。

6.政审。对体检合格人员进行政审,如体检、政审环节不合格或自动放弃的,则在其他面试分数合格人员中从高分到低分进行一次性递补。

7.公示及录用。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示,公示结果不影响录用的,参照有关规定,办理录用手续。录用人员试用期2个月,试用期满经考核不合格的,取消录用资格,自谋职业。

五、人事管理及相关待遇

1.被录用人员实行劳动合同制,工资采用年薪制,01,02岗位年薪参照社区待遇标准,03,04岗位按照所在村待遇标准,并按规定缴纳五险一金,由主管部门考核管理。

2.此次招聘面试合格、最终未被录用的应聘者,将进入汾湖高新区储备人员库。一年内,当该职位出现人员短缺时,由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。

    六、其他事项

本次招聘由汾湖高新区组织人事劳动局具体负责组织实施,由汾湖高新区纪工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负;报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,不按规定报到作自动放弃,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。咨询电话:0512-6361607363135989,监督电话:0512-63135907

 报名登记表.doc

 

        江苏省汾湖高新区公开选聘领导小组

             2020417


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