汾湖高新区(黎里镇)综合执法局 公开招聘工作人员简章

2020-03-165110

 汾湖高新区(黎里镇)综合执法局 公开招聘工作人员简章

 

为深化行政管理体制改革,强化综合执法局基层网格巡查工作力量,从实际工作需要出发,决定面向社会公开招聘基层网格工作人员15名。现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位

招聘单位

岗位代码

岗位名称

招聘人数

其他要求

考试方式

综合执法局

01

联动中心工作人员

3

1.年龄35周岁以下(1985316日以后出生);

2.大专及以上学历;

3.工作内容包括但不限于平台受理、沟通协调及文字工作,适合女性;

4.具有吴江区户籍,因就学户口已迁出吴江区的报名者另须提供由原籍所在村社区出具的户籍证明。

1.体能测试;

2.面试。

02

基层网格

巡查员

12

1.年龄35周岁以下(1985316日以后出生);

2.高中(含职高、中专)及以上学历;

3.以户外巡查为主,适合男性;

4.善于沟通,熟悉区内路段,有较强吃苦耐劳精神、团队合作精神和纪律观念,能熟练使用手机、电脑;

5.具有吴江区户籍,或在汾湖高新区居住满5年及以上的(以相关部门审核为准),因就学户口已迁出吴江区的报名者另须提供由原籍所在村社区出具的户籍证明。

 

1.体能测试;

2.面试。

        

         二、招聘范围和基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,政治历史清楚,作风正派,遵纪守法,无违法犯罪现象;

2.爱岗敬业,责任心强,具备一定的沟通协调能力和团队协作精神,服从组织分配;

3.身体健康,体貌端正,具备正常履职的身体条件;

4.符合本简章招聘岗位所列的其他要求。 

三、报名和审核

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则,择优录取。具体招聘工作按以下程序进行:

1.报名和资格审查。凡本人自愿,并符合本简章的招聘范围和条件者,均可报名,每人限报一个岗位。报名人员将报名相关材料电子版打包(以“岗位代码+姓名”命名)发到指定邮箱(973348742@qq.com)。招聘工作小组对报名人员进行资格审查,对提供虚假材料者,经查实取消报名资格。报名成功者将收到邮件回复,请注意查看邮箱。

2.报名需提供材料:本人身份证、户口簿、学历证书、奖励证书,本人近期1寸免冠电子证件照,本人“苏城码”截屏,考生报名登记表(见附件);因就学等户口已迁出吴江区的报名者另须提供由原籍所在村社区出具的户籍证明,一方为吴江区户籍的夫妻分居两地者须提供结婚证。上述材料以电子格式方式(证件、相关证明以扫描件或照片形式,登记表以文档形式)通过邮箱提交

3.报名时间:2020316日—327日。 

四、考试方式

1.体能测试。报考审核通过者均需进行体能测试,参加体能测试时必须携带有效身份证,出示“苏城码”。体能测试成绩设合格分数线60分,根据体能测试成绩从高分到低分,按1:2比例确定进入面试人选,不足1:2的直接进入面试,体能测试成绩按10%折算计入最终总成绩。体能测试内容如下:

主要为10米×41分钟仰卧起坐/俯卧撑2个课目。体能测试成绩为2个课目成绩相加,设合格分数线60分,达到或超过合格分数线者方可进入下一环节。

110米×4满分50分。

男性25岁以下12"226岁以上13"130岁以上14"为合格;女性25岁以下13"226岁以上14"130岁以上15"为合格;合格记30分;每减少0.1秒加1分,直到50分;每增加0.1秒扣1

21分钟仰卧起坐/俯卧撑:满分50分。

男性考核俯卧撑,20个为合格,女性考核仰卧起坐,25个为合格,合格记30分,每增加1个加1分,直到50分;每减少1个扣1分。

(体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任)

2.面试。报考者根据体能测试结果,按照1:2比例从合格者中按高分到低分确定进入面试人选,不足1:2的直接进入面试。参加面试时,必须同时携带身份证、户口簿、学历证书及奖励证书原件、复印件,填写好的《2020年汾湖高新区(黎里镇)综合执法局公开招聘工作人员报名登记表》,出示“苏城码”。面试采用结构化面试,满分为100分,设合格分数线60分,分数保留两位小数,面试分数按90%折算计入最终总成绩。

体能测试、面试时间、地点另行通知。  

五、体检和考察

1.根据考生总成绩按招聘岗位人数从高分到低分11的比例确定参加体检人员。体检参照《江苏省公务员录用体检通用标准》的项目及标准进行(体检费用自理),体检时间、地点另行通知。

2.体检合格者根据有关规定进行政审。

3.因体检、考察不合格或自动放弃出现空缺时,根据考生成绩从高分到低分依次进行一次性递补。

六、聘用管理

1.经考试、体检、政审确立合格者,对拟录用人员公示5个工作日;对公示无异议者,由用人单位组织基层网格工作人员相关业务知识及能力培训,培训测验合格后签订录用(劳动)合同。首次未通过者,将定期进行补测验,直到测验通过为止。

2.被录用人员实行合同制。劳动合同期限为1年,试用期2个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的,解除劳动合同。劳动合同期满后,符合留用条件的可续用。录用后按单位同等岗位工资发放,并按规定缴纳五险一金,不提供住宿。

七、其他事项

本次招聘由汾湖高新区综合执法局具体负责组织实施,由汾湖高新区纪工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,“苏城码”需为绿码。在整个招聘过程中,发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负;报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,不按规定报到作自动放弃,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。岗位咨询电话:0512-63135613,监督电话:0512-63135907

 

附件-报名登记表.doc

                                                汾湖高新区(黎里镇)综合执法局

                                                 2020316     

       

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