2020年汾湖高新区公开招聘工作人员简章

2020-04-151540

             因古镇管理开发工作需要,面向社会公开招聘黎里文化旅游发展有限公司总经理1名。现将《简章》公布如下:

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位要求所需户籍、学历、年龄、专业技能、工作经历等资格条件的人员,均可报名。

二、招聘基本条件

1.诚实守信,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。

2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位具体要求。

三、招聘岗位要求

岗位

名称

招聘人数

性别

学历

专业

其他资格条件

旅游公司总经理

1

不限

全日制本科及以上

不限

1.苏州市吴江区户籍,45周岁以下(1975415日后出生),全日制“双一流”院校毕业,英语CET-6级以上。

2.具备8年以上旅游管理工作经验,有3年以上国家4A(或以上)景区副总经理(或总经理)经历。

3.熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的知名旅游公司合作经验。具备旅游项目开发经验,包括规划立项、建设、运营管理、旅游产品开发、市场营销等。

4.熟悉景区管理工作,包括制定运营管理模式、管理制度、经营方针、设计组织架构及业务开展策略等。

5.具备较强的计划、组织、领导、协调和沟通能力,擅长企业文化推进和团队管理。

四、选聘程序

1.公开报名。

1)报名时间:采用网络报名形式,报名时间为2020415—430日。

2)报名方式:报考人员下载并填写《报名登记表》,并将相关材料发送至:wjfhrczp@163.com

3)报考人员需提供相关材料:户口簿本人页和户主页、身份证、学历(学位)证书、相关从业资格证书、专业技术职称证书、荣誉证书,工作经历证明,户籍证明(一方为吴江区户籍的夫妻分居两地者须提供结婚证、配偶的户口本;因就学、买户口等户口已迁出吴江区的报名者另需提供由原籍所在村社区出具的户籍证明),近期2寸正面免冠电子照及本人“苏城码”截屏

以上材料须在面试前交验原件接受资格复审。报考人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须真实有效,报名与参加面试时使用的身份证必须一致。如在任一环节发现信息不真实,取消报考资格。

2.资格审查。报名人员经资格审查后,符合报名条件人数按比例超过1:3时,进行人岗相适度评价;符合报名条件人数按比例不足1:3时,直接进入面试。

3.人岗相适度评价。人岗相适度评价采用百分制,考评组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值对照报名人员提供的材料分别独立打分,以报考者得分从高到低,按1:3的比例产生进入面试的初步人选。

4.面试。面试时间及形式另行通知,参加面试时,必须携带身份证,出示“苏城码”。面试满分为100分,设合格分数线60分,分数保留2位小数。

5.体检。按照面试成绩,从高分到低分,按不超过1:2的比例进行体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》实施。

6.政审。对体检合格人员进行政审,如体检、政审环节不合格或自动放弃的,则在其他面试分数合格人员中从高分到低分进行一次性递补。

7.究聘用。根据政审结果,综合人岗相适度评价、面试等情况,由高新区党工委进行差额票决决定拟录用人选(若合格人员只有1人,则不进行差额票决),并进行为期5个工作日的公示,公示结果不影响聘任的,参照有关规定,办理录用手续。录用人员实行6个月试用期,试用期满经考核不合格的,取消录用资格,自谋职业。

五、人事管理及相关待遇

1.被录用人员实行劳动合同制,工资采用年薪制,年薪根据高新区相关文件规定计算,每年28万元左右,并按规定缴纳五险一金,由主管部门考核管理。

2.此次招聘面试合格、最终未被录用的应聘者,将进入汾湖高新区储备人员库。一年内,当该职位出现人员短缺时,由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。

    六、其他事项

本次招聘由汾湖高新区组织人事劳动局具体负责组织实施,由汾湖高新区纪工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负;报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,不按规定报到作自动放弃,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。咨询电话:0512-6313598963135988,监督电话:0512-63135907

 

报名登记表.doc

 

            江苏省汾湖高新区公开选聘领导小组

                       2020415


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