近日，由长三角（汾湖）人力资源服务产业园主办、汾湖高新区组织人社局支持的“新形势下企业人才招引策略与技巧”主题沙龙圆满落幕。活动聚焦企业引才用才核心需求，吸引长三角一体化示范区30家企业代表参会，搭建起政企协同、同业互鉴的高效交流平台，为区域人才资源优化配置注入强劲动力。

本次沙龙以“服务企业零距离”为宗旨，紧扣当前人才市场竞争态势与企业招引痛点，采用“专题分享+互动交流”的务实形式展开。本次活动为企业提供可直接落地的实战解决方案，针对不同岗位人才招引的差异化需求，重点解析了渠道选择、薪酬谈判、留才稳才等关键环节的实操要点，帮助企业提升招引效率与质量。中场交流环节，参会企业代表围绕自身引才实践中的难点问题深入探讨，分享成功经验，形成“问题共解、经验共享、资源共建”的良好氛围。

作为长三角（汾湖）人力资源服务产业园赋能企业发展的重要举措，本次沙龙精准对接企业人才发展需求，有效破解了部分企业招引定位模糊、渠道单一等突出问题。活动的成功举办，不仅为企业提供了前沿实用的招引策略支持，更深化了政企联动、企企协同的人才服务生态，为长三角一体化示范区人才高地建设夯实了基础。

下一步，长三角（汾湖）人力资源服务产业园将持续立足区域发展大局，聚焦企业人才发展全周期需求，不断创新服务模式、丰富服务内容，搭建更多精准化、专业化的人才交流服务平台。通过政策解读、技能培训、资源对接等多元化举措，持续优化人才发展环境，助力企业引才、留才、用才，为长三角一体化示范区高质量发展提供坚实的人才支撑。