为做好节后企业开工复产关键期就业服务工作，全力促就业、保民生、助发展，近日，汾湖高新区组织人社局以春风行动为契机，频频开展就业活动，将岗位、服务、政策送到社区和企业中去，打造家门口的就业服务站。

春风送岗

组织人社局分别在新友花苑社区、城司村、莘塔社区举办三场招聘会，组织康辉新材、永鼎光电子、亚德林等13家重点企业参与，提供涵盖电子、机械、服务等多个行业的55个岗位，招聘人数达660人。活动中，企业代表主动向求职者介绍岗位要求，耐心解答求职者提出的各种问题，现场互动频繁，交流融洽。招聘会还通过线上平台同步直播，吸引了周边社区的居民在线观看和参与，进一步扩大了活动覆盖面。

暖心服务

除了送岗位，组织人社局联合总工会、司法所在活动中贴心送服务。工作人员现场开展普法宣传，发放宣传资料，增强居民法律意识。设立政策咨询台，为居民解读社保医保、就业创业、劳动维权等相关政策。准备暖心姜茶，并为前来参会的社区居民驱散寒意，送去温暖。一位路过的居民在咨询完社保问题后，连连感谢工作人员：“在家门口就能咨询到实用信息，真是太方便了！”

政策解读

组织开展汾湖高新区工程系列职称评审政策解读会，邀请聚力机械、康辉新材等近40家企业人事相关负责人参会。解读会从职称简介、评审专业与条件、申报要点等多方面，详细介绍了2025年苏州市工程系列职称评审申报政策。参会人员纷纷点赞，表示这次解读会让企业对职称评审政策有了更清晰全面的认识，能够更高效地协助专业技术人员开展接下来的职称申报工作。

接下来，组织人社局将组织开展妇女专场招聘会、春季校园招聘等活动，同时持续优化就业服务，不断推出暖心举措，扎实落实各项就业扶持政策。