为充分发挥人社系统保企业用工、稳就业形势的作用，解决企业新春用工紧张问题，全面打通全年用工渠道，2月6日（农历正月初九），汾湖高新区组织人社局携康辉新材、安特威工业智能科技、顶津食品等6家区内知名企业前往河北邯郸市参加“春风行动”协作交流及现场招聘活动。

深化合作，共谋发展

2月7日，汾湖高新区交流团一行首先来到邯郸市复兴区，与邯郸市就业局、复兴区人社局、复兴区就业局相关领导开展座谈。会上，双方就两地人力资源现状、企业用工需求、劳务协作机制等进行深入交流、分享经验，并就建立长期稳定的劳务合作关系达成共识。随后，交流团前往邯郸市永年区，实地调研永年区劳务市场，深入了解当地劳动力结构、就业意向和技能培训等情况。2月8日，交流团继续在永年区展开交流活动，与永年区人社局进行座谈，围绕如何建立长效劳务合作机制、精准输送人才等议题展开讨论，并签署劳务协作框架协议。

春风送岗，助力就业

此次活动，汾湖高新区组织人社局精心组织6家区内知名企业参加邯郸市2025年春风行动招聘会，提供412个岗位，涵盖机械、机电、食品、智能制造等多个领域，为邯郸当地求职者提供丰富的就业选择，吸引众多求职者驻足咨询。在招聘会的直播现场，汾湖高新区企业代表们轮番上阵，详细讲解岗位需求、薪资待遇和职业发展空间，让更多人才了解到这片充满机遇的热土。评论区不断刷新的留言显示出求职者的浓厚兴趣，充分展现了汾湖高新区对于各类人才的吸引力。

此次赴外交流活动，是汾湖高新区组织人社局2025年春风行动的具体举措，是推进跨地区人力资源协作、进一步打通用工渠道的有益探索。下一步，汾湖高新区组织人社局将以此次活动为契机，进一步加强与邯郸市相关部门的沟通合作，建立健全劳务协作长效机制，推动两地人力资源优势互补，持续充盈长三角一体化示范区人才“蓄水池”。