近期，汾湖组织人社局携手区内企业代表——欧圣电气、顶津食品、铁近机电及诚模精密，踏上赴河南的技能人才寻才之旅。此次行动旨在进一步拓展技能人才引进渠道，强化与高等职业院校的对接，为长三角一体化示范区的产业发展提供坚实的人才支撑。

为切实满足区内企业技能人才招聘需要，基于前期企业调研结果，汾湖高新区组织人社局深入中原腹地河南，对接洛阳、新乡、开封3所优势专业对口的高职院校，在河南的土地上画下一条技能人才的招引之线。此次校园招聘活动采用专场招聘会的形式，定向发动机械制造、电子信息和物流管理等专业的学生参加专场招聘会，搭建企业与学生“招”“就”双向奔赴的桥梁。优秀的就业地点、专业匹配的就业内容、令人心动的薪资待遇，充分激发了学生参与的热情。招聘会现场人头攒动，企业摊位前纷纷排起了长龙。据统计，本次活动共计需求人数186人，收到简历218份，其中65名学生与企业初步达成了就业意向。

“我一直想去江浙沪就业，所以就特意过来参加本次招聘会。现场企业很多，岗位的待遇也很高，我和好几家单位谈的很愉快，希望能有所收获。”来自洛阳职业技术学院的林同学对在场的工作人员说道。

此次河南之行是2024年汾湖高新区秋季校园招聘活动的又一次拓展。汾湖高新区校园招聘活动以举办校园宣讲会、招聘会为主要形式，分别前往黑龙江、安徽、河南等省份，全年共举办19场引才活动，服务企业98家次，累计收获简历2901份。未来，汾湖高新区组织人社局将持续强化技能人才资源供给能力，坚定不移推进技能人才队伍建设，全面提升“引才、育才、留才、用才”全链条服务水平，为长三角一体化示范区的蓬勃发展注入源源不断的智力动能。