长三角（汾湖）人力资源服务产业园因其产业集聚度高、配套设施齐全、业务互动性强、创新氛围浓厚等优势，吸引越来越多优质人力资源服务机构申请入驻。近日，长三角（汾湖）人力资源服务产业园开展拟入驻机构综合评审，最终，6家机构通过现场评审。新入驻机构将为示范区企业提供更多创新服务和技术扶持，助力企业加快发展，实现互利共赢。

评审前期，为确保入驻机构符合要求，保障园区整体信誉度，产业园通过查验工商、税务、劳动监察等监管记录对9家申请入驻机构进行了初步审核，共计7家机构进入综合评审，包括2家上海机构、1家安徽机构，服务业态涵盖培训、咨询、人力资源科技服务等中高端领域。

评审中，拟入驻机构详细介绍了其企业文化、业务模式、市场前景等，特别是在如何契合长三角人力资源产业需求方面重点阐述了自身业务特色和优势。通过面谈，专家评审团对拟入驻机构的综合实力进行评估，对企业规划和定位等经营策略进行综合评分。最终，6家机构通过现场评审。

长三角（汾湖）人力资源服务产业园现有入驻机构40家、孵化企业444家、重点机构31家，包括4家百强机构、6家上海机构、4家浙江机构、1家高端服务领域机构。本次拟入驻机构综合评审将进一步扩大产业园体量，提升园区服务能力，优化区域人力资源配置。

未来，产业园将紧扣“产业集聚、合作创新、互享共赢”的发展方向，大力推进招商工作，全面建成“一园多区”式的人力资源服务产业园，着力打造人才高地、创新基地、市场福地、孵化基地，最大程度释放一体化发展红利，为长三角一体化高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。