苏州巨峰电气绝缘系统股份有限公司 展位号: C05
| 成本会计 | 1名 | 主要职责： - 负责公司各项成本费用的核算和结算，包括生产成本、销售成本等； - 根据公司预算，编制成本预算并监控实际成本，及时发现并处理成本控制问题； - 负责公司财务报表的准备和维护，确保财务报表的真实、准确、完整； - 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： - 大学专科或以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，3年以上制造业成本核算相关工作经验； - 熟悉财务会计核算规范，具备较强的财务分析能力； - 熟悉成本预算编制方法和成本控制策略，具备较强的成本意识； - 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门保持良好的沟通； - 熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等。 |
| 技术测试员 | 1名 | 大专以上学历，主要配合技术研发人员做测试，记录实验数据和汇总，能适应加班，工作认真负责 |
| 销售员 | 1名 | 1.形象佳，性格开朗，善于沟通 2.能适应出差 3.有责任心 |
| 工业工程师 | 1名 | 精益生产，降本增效 |
| 绩效专员 | 1名 | 【工作内容】 1、协助制定并执行人力资源相关政策与制度； 2、组织开展招聘、员工关系、绩效管理等相关人事工作； 3、规范员工入职、转正、调岗、离职等关键节点流程，确保手续合规、资料完备，处理员工劳动纠纷与投诉，规避或降低用工风险。 4、负责离职面谈组织与记录分析，形成离职原因报告并提出优化建议。 5、建立常态化员工沟通机制（如员工座谈会、满意度调研、一对一沟通等），收集员工诉求与反馈，协调相关部门解决员工关切问题。 6、支持部门完成人力资源相关数据统计与分析。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。 2、3年以上人力资源工作经验，有制造业经验者优先。 3、在招聘配置、培训、绩效、员工关系中至少擅长2个模块工作。 4、精通劳动法律法规，具备扎实的员工关系管理专业知识，能独立处理劳动纠纷与合规问题。 5、性格活泼外向，有亲和力，具备良好的沟通表达与问题解决能力、优秀的团队协作精神，能高效完成各项工作。 |
| 焊接工程师 | 1名 | 有焊接经验，能指导焊接工艺，持有IWE证书优先录用 |
| 车间主任助理 | 1名 | 配合车间主任进行生产经验管理 |
| 焊工（电焊，气焊） | 3名 | 有电焊、气保焊焊接经验，能吃苦耐劳 |
| 低压车间普工 | 15名 | 工作认真负责，能吃苦耐劳，能加班，长白班10小时，月休1-2天，有绕线、绑线、嵌线经验优先。 |
| 线圈车间普工 | 50名 | 年龄25-40，长白班12小时，工资6000-9000元/月 |
中誉智能信息科技（苏州）有限公司 展位号: C08
苏州德菱邑铖精工机械股份有限公司 展位号: D02
| 电焊工 | 4名 | 具有电焊证 |
| 激光排版工 | 2名 | 具有三年 以上的相关工作经验。 |
| 折弯工 | 2名 | 具有二年以上的相关经验。 |
| 上下部挂件工 | 2名 | 具有一年以上的相关工作经验 |
吴江市天富金属制品有限公司 展位号: D04
| 钣金学徒 | 5名 | 吃苦耐劳，服从领导安排 |
| 普工 | 15名 | 吃苦耐劳 |
| 冲压工 | 10名 | 能吃苦 18-45岁 |
| 折弯师傅 | 2名 | 1.熟练掌握折弯机器 2.能看得懂图纸，会根据折弯图来折弯 3.相关工作经验者优先. 欢迎应聘者投递简历 |
