职位类别：人事主管 联系邮箱：任职资格：
1.人力资源管理或大专以上学历；
2.具有3年以上机械加工制造 人事行政管理经验；
3.熟悉国家法律法规；
4.良好的口头表达能力、文字写作、阅读能力；
5.熟练使用办公软件；
岗位职责：
1.根据公司组织架构及部门职能，组织制度岗位编制及岗位说明书；
2.制订薪酬，绩效，招聘，培训等人力资源制度及流程，同时进行优化；
3.组织公司绩效管理工作，推进监督绩效工作有效落地；
4.对员工入，离，调，任监督；
5.制订年度培训计划，推动培训；
工作性质：人事专员 联系邮箱：人事招聘专员（生产方向）
岗位职责：
1.批量招聘执行： 独立负责完成每月既定的生产岗位招聘指标，包括操作工、测试员、质检员、设备技术员、班组长等。
2.渠道开拓与维护： 深度开发并维护本地劳务市场、中专/技校、劳务派遣公司、招聘会、内部推荐等批量招聘渠道，建立稳定的劳动力输入管道。
3.全流程操作： 独立完成从职位发布、简历筛选、电话邀约、面试组织、意向沟通到录用通知的全流程招聘工作，并持续优化以提高效率。
4.入职协调与跟踪： 协同HR运营专员，确保录用人员顺利办理入职，并跟踪初期稳定性，降低短期流失率。
5.市场信息反馈： 持续收集一线劳动力市场的薪酬、需求和竞争信息，及时向上级反馈，为招聘策略调整提供依据。
任职要求：
经验： 5年以上制造业生产一线岗位的批量招聘经验。有电子、半导体、光学等精密制造行业经验者优先。
技能：
1.熟悉批量招聘的整个流程和常用渠道。
2.具备良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神，能适应高频次的面试安排。
3.执行力强，结果导向，对完成招聘数字有强烈的责任感。
4.会使用主流的招聘平台及OA/HR系统。
个性： 积极主动，抗压能力强，善于与人打交道，有亲和力。
联系邮箱：岗位职责：
1、总经理接待外国客人时同声翻译
2、纸质或电子文件翻译
3、外国客人来访或外审时，会议中交互翻译
4、协助处理人事行政方面的工作
岗位要求：
1、翻译相关专业，本科及以上学历，英语专业八级。
2、英语笔译功底扎实，表达准确；英语口语流利；
3、应届毕业生亦可
